Щасливе
Електронна передплата газети
☰ РОЗДІЛИ
Обласна газета «Рівне вечірнє»
Наш провайдер:
-25% на металопластикові вікна

Щораз потрапляючи за кордон, намагаюся збагнути, чим саме ми від них відрізняємося. Я про західний кордон, якщо хто не зрозумів. За майже тридцять років, що минуло відтоді, як нас почали вільно випускати за межі рідної країни, змінилося практично все.

Фотофакт


Рівненські фрістайлістки Ольга Полюк та Анастасія Новосад провели навчально-тренувальний збір в американському місті Парк Сіті.

Про чеські могили — у книзі від Чеслава


Рівненський письменник Чеслав Хитрий вже видав сім книг. Серед останніх — «Чеські могили у Рівному і близько нього», в якій автор зібрав відомості про похованих на Рівненщині чехів.
Loading...
Loading...
 

Наймані працівники легалізуються

25-7-2003

Останнім часом серед підприємців міста ширилися чутки про введення штрафних санкцій за відсутність реєстрації трудових угод з найманими працівниками у центрі зайнятості. Ми спробували з’ясувати цю ситуацію.

Як повідомила начальник відділу доходів міського центру зайнятості Людмила Садова, мова йде про зміни й доповнення до Кодексу законів про працю, прийняті ще в січні 2000 року. Просто віднедавна і податкова, і центр зайнятості вирішили покінчити з практикою нелегальної праці найманих працівників у приватних підприємців. У податковій навіть не видають жодних довідок, якщо у підприємця немає копії трудової угоди з найманим працівником, зареєстрованої у центрі зайнятості. Крім того, ДПІ штрафує роботодавців — «нелегалів» у розмірі 170 гривень. Центр зайнятості теж штрафує за несвоєчасну реєстрацію, але значно поблажливіше — у розмірі 50% від нарахованих страхових внесків від фонду оплати праці за прострочений період, що на порядок менше.

Врешті, ця ситуація вигідна перш за все самим працівникам. Укладення трудової угоди з роботодавцем і реєстрація її у центрі зайнятості для них означає можливість користуватися правами офіційного працівника. Роботодавець зобов’язаний внести відповідний запис у трудову книжку найманого працівника, згідно з яким нараховується трудовий стаж, у разі хвороби працівник має право на лікарняний, а вагітна жінка — на декретну відпустку. Що ж до роботодавців, то процес реєстрації трудових договорів у центрі зайнятості пов’язаний з певною втратою часу, якого у підприємців завжди не вистачає. Насамперед роботодавець повинен на другому поверсі центру зайнятості у диспетчера-консультанта взяти талон, у якому вказується день і час, коли безпосередньо буде проводитися реєстрація трудових договорів. Тут же він може отримати усі необхідні консультації й бланк трудової угоди.

У призначений час роботодавець має з’явитися разом із найманими працівниками, трудові угоди з якими мають реєструватися. Для реєстрації угоди необхідна наявність копії свідоцтва про державну реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності, ідентифікаційні коди і паспорти підприємця та його працівників, заповнені трудові угоди.

На кожного працівника угода укладається в трьох примірниках — один залишається підприємцю, другий працівнику, третій — в центрі зайнятості. Також необхідно подати копії угод у фонд тимчасової втрати працездатності, Пенсійний фонд і податкову інспекцію.

За словами пані Людмили, станом на 1 липня більшість підприємців, котрі мають найманих працівників, вже зареєструвалося у центрі зайнятості — 1806 і підтвердили легальність праці більше шести тисячі працівників. Проте окремі підприємці все ще зволікають з реєстрацією трудових угод.

Ірина УГРИНЧУК.

Loading...
 
Читайте також:

Інформація про акціонерні товариства
№53, 25-7-2003

стане доступною для кожного

Торгівля — завжди молода
№53, 25-7-2003

Реклама на сайті

Наповнення © «Рівне Вечірнє», (с) 2003-2017. Оновлюється щодня.
При використанні матеріалів посилання на www.rivnepost.rv.ua обов’язкове.
Програмування та дизайн © «Рівне Вечірнє»
Засновник — Микола НЕСЕНЮК. Головний редактор — Валентина ШАХ valensrv@gmail.com. Редактор сайту — Алла Садовник allasadovnuk@i.ua.
Адреса для листування з редакцією: rivnepost@gmail.com. Редактор он-лайн новин — Жанна Пінчук pinkrime@gmail.com.
Телефони редакції: (0362) 62-56-54, 62-56-55
@ — друкується на правах реклами.

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика