Нещодавно Рівненський обласний центр зайнятості підбив підсумки своєї роботи за минулий рік. Як розповів п.Ткачук, усі поставлені завдання центр виконав. На роботу влаштували 34,9 тисяч осіб, що на 2,6% більше порівняно з 2006 роком. З них шляхом надання дотацій роботодавцям з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття працевлаштували 2023 людини. Професійну підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації за направленням центрів зайнятості проходили 9,2 тисячі безробітних. В той же час на обліку центрів зайнятості області станом на 1 січня цього року перебуває 27,2 тисячі безробітних, більшість із яких — жінки.
— Нині на ринку праці області залишається незмінною потреба в таких професіях, як спеціалісти державної служби, менеджери, продавці, водії усіх категорій, швачки, висококваліфіковані робітники на будівництві, столяри та ін. Однак висококваліфікованих робітників у нас для роботодавців немає, тому доводиться готувати робітників у центрах зайнятості, — розповідає п.Ткачук. — Дуже часто люди, які приходять працювати на підприємство, на цій роботі надовго не затримуються. Причина в основному в низькій заробітній платі — вона або мінімальна, або на рівні прожиткового мінімуму, та у відсутності житла, через що доводиться працювати вахтовим методом. Тому наше завдання зробити так, щоб люди працювали там, де проживають. Однак проблема і в тому, що в області, на відміну від обласного центру, недостатня кількість вільних робочих місць. Якщо у Рівному на одну вакансію припадає один-два безробітних, то в області — до тридцяти.
Роботодавці ж вважають, що крім проблеми з зарплатами та житлом, які потрібно вирішувати через співпрацю з державою, є ще небажання безробітних працювати.
— До мене, як до директора, ще жодного разу не зверталися, мовляв, хочу працювати, але не дають можливості. У нас можливе кар’єрне зростання, проте немає бажаючих працювати. Тому мене не влаштовує висококваліфікований працівник, який не хоче працювати, але влаштовує той, хто, можливо, «ніякий» як спеціаліст, але має бажання вчитися, — зазначив генеральний директор ВАТ «Азот» Михайло Заблуда.
