Лекцію на тему «Лідерство. Формування сучасного лідера» для новоприйнятих працівників та кадрового резерву електростанції її генеральний директор читає вже декілька років. Як наголошує Павло Павлишин, це не академічний курс, а радше мотиваційний — на прикладі відомих і успішних людей він мотивує персонал до розвитку, ділиться досвідом.
У відкритій дискусії учасники обговорили приклади лідерів і їхні головні властивості та звички, ставлення до грошей, ледарства. Не кожен керівник є лідером. За словами генерального директора електростанції, важливим ключем до успіху є прагнення до саморозвитку, розвиток сильних сторін, а не зациклення на невдачах. Водночас потрібно не зупинятися лише на особистісному розвитку — лідер має розвивати колектив, турбуватися про нього, мотивувати його.
За словами Сергія, представника відділу модернізації та реконструкції РАЕС, від початку свого трудового шляху погляди поступово змінювалися:
— Завдяки одержаній інформації розумієш важливість особистісного розвитку та роботи в команді, вдалого поєднання особистого життя та кар’єри. Спілкування з Павлом Яремовичем допомогло відповісти на певні мої внутрішні запитання та обрати напрями подальшого «руху», в яких я сумнівався або не до кінця розумів.
Як наголосив Павло Павлишин, відповідно до статистики люди, які багато читають, і не лише розважальну літературу, рано прокидаються, займаються фізичними вправами, правильно харчуються та планують свій час, є успішними:
— Певен, отримана інформація допоможе комусь досягти успіху, розкрити себе, свої можливості, стати не лише керівником, а й лідером. Світ змінюється, проте людські, етичні цінності — порядність та чесність залишаються, і базуючись на них, потрібно вибудовувати свій власний шлях.
Віта НИШКАЛЮК.
