Вихователі міських дитсадків та викладачі позашкільних гуртків були розчаровані, коли отримали чергову зарплату. Адже сподівалися на обіцяні урядом 30% надбавки до окладів усім педагогам, а натомість отримали менші надбавки за «престижність». У соцмережах навіть лунали заклики прийти у понеділок до міської ради Рівного і вимагати пояснень. «Хто отримує 2600? В цьому місяці навіть по 1200 не дали, доплату за престижність зняли! В результаті при збільшенні мінімальної отримали меншу зарплату, ніж у грудні!» — поскаржилася у фейсбуці одна з рівнянок. Та як виявилося — і на те є причина.
Галина Кульчинська, депутатка міської ради Рівного:
— Зараз є наче як конфліктна ситуація з виплатою надбавок «за престижність», яку треба пояснити. Все це виникло, на мою думку, через те, що спочатку звучать заяви з Києва про підвищення на 30% окладів всім педагогам. Але ніхто чітко не пояснює, що йдеться тільки про вчителів шкіл. А на збільшення окладів вихователям садочків і позашкільної освіти гроші має знайти місцева влада — і це проблема всіх міст України. Для Рівного — це майже 100 мільйонів гривень на рік. Зрозуміло, що в цій ситуації питання виплат «за престижність» певною мірою провисає. Бо місту треба вже і зараз знайти немалі кошти для підвищення виплат працівникам дитсадків і позашкільній освіті.
Я дуже сподіваюсь, що Рівне позитивно вирішить це питання на черговій сесії міської ради в лютому, де розподілятимуть 200 мільйонів вільних залишків. Думаю, що і повернення сум за «престижність» можливе: була б на те політична воля керівництва міста. А от чи зможуть це зробити менші міста України — я не впевнена… Було б справедливо, якби урядові субвенції враховували і оплату роботи педагогів дошкільних закладів та позашкільної освіти.
Так складений Бюджетний кодекс, що завжди дитсадки та позашкільна освіта — це винятково кошти місцевих громад. Надбавка за «престижність» — це теж винятково міські гроші. Закон говорить, що її можна встановити від 5% до 30%. У Рівному було по-різному, раніше освітяни мали за престижність 20% у дитсадках, в школах — 10%, у НУШ — більше. У січні вони отримали зарплати і побачили, що у них доплата за престижність стала удвічі меншою. Надбавки встановлює управління освіти, оперує тими коштами, які їм виділяють на цілий рік. Змушені були зменшити ці доплати, щоб виплатити за січень 30% збільшення посадового окладу. У дошкіллі і позашкіллі у нас працює близько 4,5 тисячі людей, і ці гроші треба було десь брати. Уряд прийняв рішення збільшити оклади, але не запитав, чи є в громад кошти на це.
Олена РАКС.
А як додав згодом у своєму телеграм-каналі в.о. міського голови Рівного Віктор Шакирзян, днями відбулася робоча нарада з директорами закладів дошкільної освіти громади, під час якої обговорили ключові питання функціонування та фінансування ЗДО, зокрема оплату праці працівників:
– При формуванні бюджету громади на поточний рік передбачено 422,9 млн грн на заробітну плату працівникам дошкільної освіти, у тому числі педагогічним працівникам, з урахуванням доплати за престижність у розмірі 20%. Водночас прийнятою постановою Кабінету Міністрів України з 1 січня 2026 року передбачено підвищення посадових окладів педагогічних працівників на 40%, на яке в бюджеті громади додатковий фінансовий ресурс не передбачений.
З огляду на вимоги Бюджетного кодексу України, відповідно до яких головний розпорядник коштів несе персональну відповідальність за взяття бюджетних зобов’язань та не має права допускати утворення небюджетної заборгованості, нарахування заробітної плати здійснено в межах кошторисних призначень. Забезпечено обов’язкове підвищення педагогічним працівникам посадових окладів, виплату надбавки за вислугу років та доплату за престижність у розмірі 10% за січень 2026 року для виплати яких з бюджету спрямовано 2,55 млн грн. У лютому цього ж року ця доплата становитиме — 15%, але необхідно працювати над пошуком додаткових ресурсів в межах коштів головного розпорядника.
