Кабмін впроваджує нову систему оплати праці керівників держпідприємств, за якої загальний розмір їхньої річної винагороди буде наближений до ринкового рівня в приватному секторі України. Передбачається, що оклад керівника становитиме 25% від загальної річної винагороди, а премія — до 75%.
"Держава як акціонер готова платити ринкові зарплати топ-менеджерам, але вони повинні будуть їх заробити. Вигідніше платити ринкові зарплати топ-менеджерам, аніж мати держкомпанії, де керівники отримують низьку зарплату, але працюють на інтереси олігархів або політиків", — заявив міністр економічного розвитку і торгівлі Айварас Абромавічус.
