В Украине бизнес активно развивается. И естественно, что руководство любой компании желает организовать деятельность на высоком уровне. А это достаточно хлопотно и затратно. Особенно в тех случаях, когда высококвалифицированный специалист нужен временно для выполнения особого типа работы, не специфичного для компании. В таких случаях отличным помощником будет аутсорсинг персонала на определенный срок или на постоянной основе.
Что такое аутсорсинг
По своей сути аутсорсинг - это ничто иное, как договор о предоставлении услуг. В данном случае компания аутсорсер предоставляет другой стороне подбор квалифицированного персонала. Но это не все. В обязанности таких организаций входит:
• подбор востребованного персонала;
• его обучение и повышение квалификации;
• документальное сопровождение трудового договора;
• контроль над выполняемыми обязанностями специалиста;
• материальная ответственность за его работу;
• быстрая замена сотрудника, если он по каким либо причинам не может выполнять свои прямые обязанности.
Как видите, аутсорсинг избавляет заказчика от многих проблем, таких как подбор персонала, отклонение от основного вида деятельности, затраты на рекламу для рекрутинга специалистов и т.д..
Аутсорсинг в Украине
Опыт передачи функций подбора персонала в крупную компанию в Украине еще не очень большой. Можно выделить несколько популярных направлений аутсорсинга:
• бухгалтерский - он позволяет не создавать на фирме целый отдел по ведению и передаче отчетностей;
• юридический - очень удобен в ситуациях, когда происходит реорганизация производства или же ликвидация;
• логистический - очень удобно для организаций, которым лишь изредка нужны транспортные услуги. Компания перевозчик берет на себе обязанности погрузки и транспортировки чего либо;
• промышленный аутсорсинг - актуален для высокотехнологичных организаций, где компания занимается продвижением продукта, а специалисты аутсорсинговой компании - его изготовлением;
• IT - стал очень популярным в силу диджитализации бизнес процессов;
• обслуживающий персонал - для уборки после ремонта или же обслуживания фуршета и т.д..
Стоит напомнить, что аутсорсинг актуален тогда, когда он менее затратный, чем работа штатных сотрудников.
Преимущества аутсорсинга
Аутсорсинг приносит компании огромную выгоду в виде:
• экономии времени и денег;
• высокого качества работы;
• эффективности работы;
• упрощения трудовых договоренностей.
Главное помнить, что следует обстоятельно подойти к выбору компании-аутсорсера, изучить ее репутацию, ознакомиться с отзывами о сотрудничестве. Если все устраивает - то стоит воспользоваться.
