А от на доходи простих працівників міських служб нововведення не вплине.
Анатолій Чугуєвець, депутат міськради Рівного, директор міського палацу культури «Текстильник»:
— А яким, на вашу думку, є оклад працівників наших комунальних закладів? Навіть не прибиральниць, а керівників якогось відділу — 3,5 тисячі гривень! 3900. А мінімалка у нас яка? 6500. А різницю чим будуть платити, як того вимагає законодавство? Просто треба дивитися, у кого є десятки тисяч, а в кого й чотирьох-п’яти тисяч не можна натягнуть. Треба діяти виважено, щоб у цей важкий час люди не були обділеними.
Олександр Третяк, міський голова Рівного:
— Що таке надбавки і премії для працівників виконкому? «Голий» посадовий оклад будь-якого працівника рівня спеціаліста — 4 тисячі гривень, головний спеціаліст отримує 4500 грн. Оклад міського голови — 15 900 грн, це регламентується постановою Кабінету Міністрів і рішеннями сесій міської ради. Я не маю ані можливості, ані права виписувати чи робити надбавки, собі тим паче — я цього ніколи не робив і не робитиму. Постанова Кабміну № 268 дозволяє і зобов’язує, окрім посадового окладу, давати надбавки і премії усім посадовцям органів місцевого самоврядування. Мінімальна зарплата — 6,5 тис. грн. Ця колізія створена не нами, а законодавством. Ми — заручники цієї ситуації. Але при цьому максимально прозорі і відкриті: якщо в інших міських радах не публікують своїх розпоряджень, скільки кому надбавок виписують, то ми ніколи таких розпоряджень не ховали, бо громада має знати, що робиться.
…Рішення, яке я підписав про зменшення премій і надбавок, стосується лише заступників та керівників управлінь та департаментів. На даний момент посадові особи різних управлінь, департаментів, керівники будуть отримувати так званий «голий» оклад і 10% гарантованих державою надбавок. Міський голова так само отримає оклад і мінімальні 10%. До рівня спеціалістів та головних спеціалістів це не стосується, вони будуть отримувати з розмірами 100–150%.
Олена РАКС.
