Вже наступного місяця командування Рівенської військової частини внутрішніх військ може зіштовхнутися з проблемою нестачі кваліфікованих кадрів. До кінця жовтня за наказом Президента у запас мають бути звільнені майже 80% військовослужбовців, які проходили строкову службу в цій частині, натомість набрати за такий короткий час достатню кількість молодих людей на контрактну службу, як переконаний заступник командира з виховної роботи 5-го батальйону військової частини 3002 Сергій Завертаний, майже неможливо.
— Зважаючи на скорочення кількості призовників строкової служби майже наполовину, — каже пан Завертаний, — ми змушені всі посади командирів відділень, заступників командирів взводів і начальників військових нарядів, здебільшого в патрульну роту, комплектувати контрактниками, яких у нас, на жаль, не вистачає. Порівняно з минулим роком їх кількість у нас збільшилася на 30%, але цього мало. Тому, щоб хоч якось перекрити службу з охорони громадського порядку, командування частини змушене залучати до неї офіцерський склад. Загалом, за словами пана Завертаного, молодь до служби за контрактом останнім часом ставиться без особливого ентузіазму. Причиною цього, на його думку, є відносно невисокий оклад військовослужбовця-контрактника. Втім, він переконаний, що така ситуація вже незабаром має змінитися, оскільки питання про заробітну плату і пільги вже розглядається на державному рівні. Про ці зміни всі бажаючі зможуть дізнатися у військових комісаріатах та центрах зайнятості, де проводиться робота із залучення молодих людей до служби за контрактом.
