На роботу до Польщі — безкоштовно

Мало кому відомо, що не обов'язково платити за вакансію на роботу за кордоном, як це робить більшість жителів Рівненщини, звертаючись у кадрові агенції.

Тільки у Рівному нараховується понад 30 кадрових агенцій, які займаються добором персоналу на різні види робіт за кордоном: і сезонні, й постійні. Зазвичай вони працюють за таким принципом: людина платить їм певну суму за те, щоб вони підшукали їй високооплачувану вакансію і організували туди доїзд. При цьому йдеться про доволі-таки великі гонорари за послуги агентства, в середньому — від 50 до 500 доларів. Однак, як виявилось, вакансія на достойну щодо оплати роботу може бути надана зовсім безкоштовно — у рекрутинговій агенції. Ми завітали до офісу такої компанії під назвою «ФОРЕЙН ПЕРСОНАЛ СЕРВІС» у бізнес-центрі «Словацький» в Рівному, щоб дізнатися подробиці. — Ми працюємо на основі європейського законодавства, яке чітко встановлює, що особа має потрапити на роботу, не заплативши за це місце роботи, тобто вакансія має бути надана їй безкоштовно, - розповідає директор з рекрутації «Форейн персонал сервіс» Анна Слатова. — Це основне правило нашої роботи, принципова різниця між нами та іншими агентствами. Тут чітко простежується й відмінність в термінології: ми — не кадрове агентство, а рекрутингове. Наш клієнт — це підприємство, яке замовляє нам рекрутацію працівників потрібної кваліфікації, віку, освіти, досвіду. Саме воно оплачує наші послуги, а не особи, які звертаються з питання пошуку роботи. Тож клієнти у нашому розумінні — це компанія-замовник, а шукачі роботи — наші кандидати. Варто зазначити, що засновник «ФОРЕЙН ПЕРСОНАЛ СЕРВІС» — польська компанія. Перша філія агентства відкрилася в Києві, пізніше — у вересні минулого року — в Рівному. За рік своєї діяльності в Рівненській області компанія встигла зарекомендувати себе як відповідальний роботодавець. Профіль агентства — не сезонні роботи на місяць-два, а постійні, тривалістю мінімум 5-6 місяців, з можливістю у подальшому подаватися на "Карту побиту". Працевлаштовують на заводи з виготовлення побутової техніки та речей першої необхідності, автомобілебудівної промисловості, харчопрому (пекарні, кондитерські). Агентство є ексклюзивним рекрутером таких авторитетних заводів у Польщі, як Samsung, LG, Philips, TRW, Toyota Boshoku, Wedel та інші. — До нас з пошуком вакансій звертаються кандидати, в яких вже відкрита робоча віза, і ті, в яких її немає, — додає Анна Слатова. — Ми оформляємо для своїх кандидатів запрошення на роботу, на підставі якого відкривається національна робоча віза. Кандидат самостійно оплачує сервісний візовий збір (15 євро) та дорогу до місця роботи. За інформаційний та юридичний супровід, який ми здійснюємо, не беремо ні копійки. Віднедавна ми працевлаштовуємо і в рамках безвізового режиму, коли оформлення робочої візи не обов'язкове, а потрібний лише біометричний паспорт. У «ФОРЕЙН ПЕРСОНАЛ СЕРВІС» наголошують, що працюють винятково в правовому полі. Кандидата працевлаштовують тільки легально, з підписанням офіційного трудового договору з роботодавцем. Без дотримання всіх юридичних вимог завод не допускає кандидата навіть до навчання. За кожного свого працівника підприємство сплачує податки до держбюджету, на нього оформляється податкова декларація. Щоб перевірити, чи справді все так, як розповідають в рекрутинговому агентстві, ми опитали жителів Рівненщини, які скористалися його послугами. Олександра Подолюк, 24 роки: — Про «ФОРЕЙН ПЕРСОНАЛ СЕРВІС» дізналася від знайомої своєї мами, прочитала про них у Facebook і вирішила до них звернутися. На роботу їхала не сама, а зі своїм хлопцем. Працювали з листопада 2016 року по квітень 2017, загалом — 5 місяців. Ми підписали договір із заводом Samsung, який знаходиться у Вронках біля Познані. Займалися виготовленням деталей до холодильників за чітким графіком: п'ять робочих днів, шостий вихідний. Робоча зміна тривала 12 годин, проте робота не така вже й важка. Керівництво заводу гуманно ставиться до своїх працівників. Ми бачили, що там працюють і люди з обмеженими можливостями: з вадами зору, рухової активності та ін. Якщо зауважуєш, що працювати тобі важко і ти не справляєшся, то тобі підшуковують легшу роботу. Проживання було безкоштовним, на харчування ми витрачали приблизно 300 злотих у місяць. За нашими підрахунками, чистого прибутку в нас виходило 2500 злотих у місяць. Приємно були вражені ставленням на заводі до працівників, для яких навіть організували святкування Різдва. Ми з хлопцем хочемо ще раз поїхати на роботу від «ФОРЕЙН ПЕРСОНАЛ СЕРВІС». Михайло Берчун, 43 роки: — Послугами рекрутингової фірми скористався близько 4 місяців тому. До цього разів п'ять був за кордоном, і щоразу за вакансію з мене брали певну плату, а на «ФОРЕЙН ПЕРСОНАЛ СЕРВІС» — ні, тож це було новим для мене. Одразу скажу, що ставлення до кандидатів на фірмі дуже відповідальне (мені є з чим порівняти). Я затримався на польсько-українському кордоні й не встиг прибути на місце роботи, коли координатор здійснював поселення. Я приїхав у місто Чеховіце-Джеджіце на підприємство TRW близько 23.00. Зателефонував до мого агента з працевлаштування Катерини, яка була в Україні. І хоч було вже пізно, вона взяла трубку, зателефонувала координаторам у Польщі і подбала про те, щоб мене оформили. Ми проживали у найнятому для нас будинку на першому поверсі. У кімнаті було 5 чоловік. Одразу після прибуття мені видали спецодяг та взуття мого розміру. Це також викликало подив, адже я звернувся у рекрутингове агентство тільки два дні тому, тоді ж і заповнив анкету зі своїми параметрами. А на заводі вже встигли підготувати для мене форму. Спершу ми проходили медкомісію, навчалися, а через тиждень приступили до роботи. Працювали по 12 годин на день. Колективом, керівництвом і умовами праці я задоволений. Хто їде працювати — той працює, і ставлення до нього теж позитивне, незалежно від того, українець ти чи поляк. За місяць заробив «чистими» близько 3200 злотих. Після завершення роботи мені повернули 400 злотих зі сплачених із моєї зарплати податків та дали премію 500 злотих. Людмила Морозюк, 40 років: — Про «ФОРЕЙН ПЕРСОНАЛ СЕРВІС» мені розповіла подруга, яка відправляла через це агентство на роботу за кордон свого чоловіка. Я теж вирішила поїхати. Одразу скажу, що вони виконали все те, що обіцяли: зарплата на заводі Philips, куди мене влаштували, була офіційною і виплачувалася своєчасно, умови праці були нормальними, проживала з колегою у двомісній кімнаті в котеджі, де були всі зручності, від душової до Інтернету. Ми працювали у Кентжині на півночі Польщі, займалися тим, що складали лампи для вуличного освітлення. Половина заводу — українці. Керівництво ставилося до нас нормально і готове було допомогти нам у будь-якому питанні. Здивувало те, що тиждень нас навчали і при цьому платили за те зарплатню. Це був 8-годинний робочий день, під час якого нас адаптували до режиму і умов роботи. За місяць я заробляла там приблизно 2000 злотих «чистими».