Ще рік тому управлінню праці та соцзахисту надали право перевіряти підприємства, щоб виявляти нелегальних працівників, а також факти виплати зарплатні меншої за мінімальну чи боргів.
Віра Мельник, начальник міського управління праці та соціального захисту населення:
— Досі ми не могли здійснювати перевірки, бо не були затверджені зразки актів перевірки. Тиждень тому наші інспектори отримали посвідчення та зареєструвалися в єдиній базі даних Держпраці. Поки що ніхто ніяких рекомендацій щодо того, як працювати, нам не дає. Тому плануємо спершу вести роз'яснювальну роботу серед представників бізнесу.
Інспектори вже мають перелік підприємств, куди «варто навідатись». Відповідну інформацію отримують від управління статистики, Пенсійного фонду та фіскальної служби. Також ініціювати перевірку можуть за рішенням суду та повідомленням від правоохоронних органів.
Денис Наумов, заступник начальника управління праці та соцзахисту міста:
— Насамперед це заклади торгівлі, громадського харчування та сфера будівництва. Чи попереджатиме інспектор про свій прихід — залежатиме від того, що він перевірятиме. Якщо наявність нелегальних працівників, то, скоріше за все — ні, адже є підстави цього не робити. Якщо йдеться про заборгованість із заробітної платні, то попереджатимемо навіть за 10 днів, адже підприємець жодних виправлень у свою документацію, які б вплинули на результати перевірки, зробити не зможе.
Депутат міської ради Рівного та член бюджетної комісії Микола Бляшин натомість вважає, що підприємців треба обов'язково попереджати про перевірки:
— Потрібно розробити галузевий план перевірок. Через ЗМІ, наприклад, опублікувати таке попередження. Треба дати бізнесу час підготуватися, щоб не задушити його. Чому б на білбордах замість привітань з Новим роком не розмістити інформацію про те, наприклад, що всі ресторани міста підлягатимуть перевірці управління соцзахисту з березня по травень?
Інспектори за результатами своїх перевірок мають також право штрафувати порушників. Наприклад, за одного нелегального працівника треба буде заплатити 30 мінімальних заробітних плат, а це майже 100 тисяч гривень. Загалом максимальна сума штрафу сягатиме 100 мінімальних заробітних плат (зараз це 320 тисяч гривень).
