Директор однієї з комп’ютерних фірм Рівного мав потрапити на лаву підсудних за те, що не виплачував своїм підлеглим зарплатню. Він заборгував персоналу 40 тисяч гривень. Під час слідства обвинувачений подав довідку про те, що зарплатню людям вже виплатив. Суддя застосував до директора частину статті 175 Кримінального кодексу України, яка передбачає покарання за невиплату заробітної плати, проте її частину 3, тобто фактично звільнив директора від кримінальної відповідальності.
Директор однієї з комп’ютерних фірм Рівного мав потрапити на лаву підсудних за те, що не виплачував своїм підлеглим зарплатню. Він заборгував персоналу 40 тисяч гривень. Під час слідства обвинувачений подав довідку про те, що зарплатню людям вже виплатив. Суддя застосував до директора частину статті 175 Кримінального кодексу України, яка передбачає покарання за невиплату заробітної плати, проте її частину 3, тобто фактично звільнив директора від кримінальної відповідальності. — Згідно з частиною 3 ст.175 Кримінального кодексу особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, — повідомив «РВ» начальник слідчого відділу прокуратури м.Рівного Олексій Парфенюк. — Та директор скоїв потрійний обман: він обманув слідчого, прокурора та суддю, бо подав їм фальшиву довідку. Довідавшись про те, що директор уникнув відповідальності, обурився головний бухгалтер фірми. Він заявив, що директор всіх ошукав, а заробітної платні людям так і не виплатив. — Ми порушили кримінальну справу за ч.1 статті 366 Кримінального кодексу України, тобто за фактом внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей. Тепер лави підсудних Сергію К. не уникнути, — каже Олексій Парфенюк. Мінімальне покарання, яке може отримати директор за службове підроблення, це штраф до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, максимальне — обмеження волі на строк до трьох років із позбавленням права обіймати певні посади на такий же термін.
