Папа Бенедикт XVI вперше вирішив запропонувати корпоративну систему заохочення працівників Ватикану. Вона повинна включати грошові премії і бонуси для тих, хто, на думку начальства, «добре працює». Бонуси будуть поширюватися на всіх, хто задіяний у Ватикані, — від найвищого кардинала до скромної прибиральниці. Їх одержать ті, чия робота відрізняється «самовіддачею, акуратністю, професіоналізмом і високою продуктивністю праці», повідомляє британська The Times.
Оголосивши про це нововведення, державний секретар Ватикану кардинал Тарчізіо Бертоне (його посада відповідає посаді прем’єр-міністра) сказав, що працівники вже десять років просили заснувати таку систему бонусів. У Ватикані буде діяти триступінчаста система бонусів відповідно до «рівня заслуг». Найвищий бонус становить 10% окладу. «У стіни Ватикану проникла мерітократія», — написала з цього приводу римська газета Il Messaggero. Система почне діяти із січня. Її прийняли в результаті переговорів з асоціацією працівників Ватикану — щось на зразок профспілки при Святому Престолі. У Ватикані — одній з найменших незалежних держав планети — також нараховується близько 1 тис. священиків і черниць. Незрозуміло, як буде вимірюватися їхня «продуктивність праці», але стосовно адміністративних працівників, секретарів, садівників і механіків, а також персоналу музеїв Ватикану, Ватиканського банку, а також радіо і телебачення Ватикану зробити це набагато простіше. На сьогодні найбільш низькооплачувані службовці Ватикану одержують 11001200 євро на місяць, а найвисокооплачуваніші — до 2500 євро на місяць. Оклади кардиналів і архієпископів, які очолюють департаменти, становлять, за деякими відомостями, близько 3500 євро на місяць, але ці особи також користуються додатковими пільгами на зразок безкоштовного житла і службових автомобілів. Крім того, всі службовці Ватикану — серед них багато італійців, що живуть у Римі і їздять «з-за кордону» на роботу — можуть робити покупки в місцевому магазині безмитної торгівлі і купувати бензин без податкових націнок. «Якщо через кілька років виявиться, що працівник працював добре, але залишився в тому ж ранзі, не одержавши підвищення по службі, його — або її — варто удостоїти надбавкою до зарплатні відповідно до заслуг», — сказав кардинал Бертоне. Однак щоб знайти кошти на бонуси главам департаментів, доведеться «уважно стежити за витратами і забезпечувати розумне використання ресурсів», додав кардинал. Папа доручив кардиналу Бертоне перебудову «механізмів управління» у Ватикані. Ватикан також виплачує одноразові премії своїм службовцям з нагоди особливих випадків — наприклад, на день народження Папи або після обрання нового понтифіка. У квітні службовці одержали бонус у сумі 500 євро і додатковий вихідний з нагоди 80річчя Папи Бенедикта XVI. Після обрання Бенедикта XVI службовці одержали не тільки 500 євро з нагоди його сходження на престол, але і ще 1 тис. як «подяку за службу» його попереднику Іоанну Павлу II, який обіймав цю посаду 27 років. Що ж стосується якості роботи ватиканських службовців, то найцікавіше її оцінив Папа Іоанн XXIII, який керував містом-державою з 1958 по 1963 рік. У відповідь на запитання, скільки людей працює у Ватикані, він трохи подумав і сказав: «Приблизно половина...»
