Приблизно чверть штатних працівників американських компаній нині працюють вдома, принаймні частину робочого часу. Ще 25% практично не перебувають в офісі своєї фірми — вони або постійно знаходяться у відрядженнях і роз’їздах, або працюють в офісах компаній-клієнтів.
Приблизно чверть штатних працівників американських компаній нині працюють вдома, принаймні частину робочого часу. Ще 25% практично не перебувають в офісі своєї фірми — вони або постійно знаходяться у відрядженнях і роз’їздах, або працюють в офісах компаній-клієнтів. Особливо часто поза стінами компанії працюють спеціалісти у сфері фінансів, інформаційних технологій, інженерії, реклами і працівники засобів масової інформації. Компанії заохочують подібний режим роботи, тому що це дозволяє зменшити витрати на утримання офісів. Подібний режим роботи також вигідний для працівників, тому що вони можуть самостійно розпоряджатися своїм часом. Дослідження консалтингової фірми Work Design Collaborate LLC засвідчило, якщо працівник переводиться на «домашній» режим роботи, продуктивність його праці збільшується на 15%. Головною причиною цього є те, що він менше часу витрачає на базікання з колегами.
