Проблему нестачі кваліфікованих робітників будівельних професій спільно намагаються вирішити Державна служба зайнятості, міська влада та керівники будівельних організацій. Одним з кроків, який допоможе розв’язати таке гостре, як для Рівного, питання, стала розширена нарада керівників міської ради, будівельних організацій міста, Державної служби зайнятості, професійно-технічних навчальних закладів з питань забезпечення будівельної галузі робочою силою, яка відбулася минулого місяця. Як запевнив директор міського центру зайнятості Андрій Грещук, у вирішенні гострої проблеми вже є певні зрушення.
У нараді взяли участь і виступили директор обласного центру зайнятості Іван Ткачук, перший заступник міського голови Рівного Олексій Хмилецький, заступники міського голови Світлана Богатирчук-Кривко та Сергій Васильчук, начальник управління капітального будівництва міськвиконкому Сергій Полоцький, керівник ТзОВ «Рівнепромсантехмонтаж» Олександр Курилович, голова громадської організації «Асоціація працівників будівельної галузі» Ігор Мічуда, директор ВПУ №1 Ігор Стрижеус. На зустрічі відбувся зацікавлений обмін думками щодо кадрових проблем будівельної галузі та шляхів поліпшення забезпечення підприємств кваліфікованою робочою силою. Порушувалися також питання якісного професійного навчання фахівців-будівельників, професійної орієнтації молоді, забезпечення достойної зарплати та умов праці, легального працевлаштування, необхідності будівництва гуртожитків для робітників та інші. Служба зайнятості запропонувала керівникам будівельних організацій започаткувати вахтовий метод роботи із залученням працівників з трудонадлишкових північних районів області та довезення робітників з довколишніх районів до місця праці. Директор обласного центру зайнятості Іван Ткачук ще раз закликав роботодавців активніше використовувати можливості центрів зайнятості у доборі та профнавчанні потрібних працівників, у т.ч. за індивідуальною формою та шляхом стажування на конкретних робочих місцях; працевлаштуванні безробітних з наданням дотацій з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття; організації громадських робіт; інформуванні населення про вільні робочі місця. За словами Андрія Грещука, вже існує домовленість із керівниками центрів зайнятості північних районів, які формуватимуть будівельні бригади, а міський центр зайнятості, в свою чергу, буде домовлятися з будівельними підприємствами щодо працевлаштування цих людей. — Я зустрічався з Олександром Куриловичем і він запропонував об’єднати зусилля, — розповідає А.Грещук. — Зокрема, його підприємство готове не лише вже брати на роботу працівників, а й організувати навчання на виробництві для тих, хто лише освоює професію будівельника. Окрім того, з допомогою Ігоря Мічуди ми плануємо зустрітися із керівниками будівельних фірм, щоб обговорити, наскільки реальними сьогодні є інвестиції у будівництво гуртожитку для будівельників, які приїжджають з інших районів. Іншим кроком, який вже зроблений для вирішення проблеми, — працевлаштування за рахунок дотацій, у тому числі й молоді на перше робоче місце. У цьому році у місті ми хочемо таким чином дати місце праці майже трьом сотням безробітних. За рахунок державних дотацій отримає своє перше робоче місце і певна кількість випускників професійно-технічних навчальних закладів, які володіють будівельними професіями. Директор МЦЗ запевнив, що й надалі будуть вестися переговори з великими будівельними компаніями, котрі зацікавлені у подібній практиці. Інформація про вакансії на підприємствах будівельної галузі розміщуватиметься, крім центрів зайнятості, також у сільських і селищних радах області, поширюватиметься за допомогою радіо та місцевої преси. — Ще одне важливе питання, яке ми вже вирішуємо, — профорієнтаційна робота, — наголошує Андрій Грещук. — Зокрема, у школах ми будемо ставити стенди з інформацією про будівельні професії, а також свої стенди виготовлятимуть і найбільші міські роботодавці. На них вони повідомлятимуть про умови праці, зарплатню, навіть як їх знайти. З нового навчального року міський центр зайнятості подібні інформаційні стенди встановить у кожній школі — нам потрібно, щоб учні звертали увагу на будівельні професії, щоб йшли вчитися саме на такі спеціальності. Тобто ми хочемо, щоб робота стала системною: від забезпечення сьогоднішніх потреб роботодавців — до заходів на перспективу, при обов’язковому об’єднанні зусиль усіх зацікавлених сторін.
