Підприємство ДП "Смигаторф" зупинено через страйкуючих працівників, які вимагають зміни керівництва. А між тим зростають збитки державного підприємства — станом на вчорашній день вони вже досягли позначки у мільйон гривень. Керівництво підприємства "Рівнеторф" та представники столичного концерну "Укрторф" прибули на місце, щоб домовитися із працівниками. Переговори тривають…
Отож працівники вважають, що на підприємстві виник колективний трудовий спір, — кажуть, людей безпідставно звільняють. Водночас керівництво державного підприємства "Рівнеторф", до складу якого входить і "Смигаторф", наголошує, що такі твердження не відповідають дійсності.
Коментарі
Ірина Тимощук, керівник державного підприємства "Рівнеторф", в. о. директора дочірнього підприємства "Смигаторф":
|
 | |
— Конфлікт на підприємстві розпочався навесні, коли звільнився колишній директор підприємства. З тих пір змінилося декілька директорів, що, на мою думку, і викликало невдоволення працівників. Тому мені, як директору "Рівнеторфу", дозволили тимчасово, поки не знайдуть нову кандидатуру, виконувати обов'язки директора "Смигаторфу" самостійно. Це дозволено законодавством і погоджено із профільним міністерством та ДП "Укрторф".
Проте сам страйк розпочався через новину про звільнення працівників апарату управління. Із понеділка набирає чинності наказ, яким передбачено скорочення дев'ятьох працівників з числа адмінперсоналу. Це не моя і не чиясь забаганка. Це — вимоги чинного законодавства. Ми — державне підприємство і повинні керуватися галузевими нормативами. Не може ж такого бути, щоб на трьох працівників припадав один представник адміністрації! На це нам і вказали під час перевірки з Департаменту внутрішнього аудиту Міненерговугілля. Зрештою, цим людям, які вивільнилися, ми запропонуємо роботу — тільки на інших посадах, жодна людина не залишиться без роботи. Я збирала керівників усіх цехів і намагалася їм пояснити, що трудового спору немає, є індивідуальні конфлікти людей, яких мали перевести на іншу роботу, і страйкувати через це усім не потрібно. Проте керівники цехів мене не послухали.
Загалом страйкарі мають дев'ять вимог. Їх усі можна згрупувати до кількох основних. Отже, вимагають зміни керівництва. Колектив уже відправив до "Укрторфу" прохання затвердити їхню кандидатуру на посаду директора, Сергія Ващука, колишнього начальника одного з цехів. Цю пропозицію розглянуть у міністерстві і "Укрторфі"; якщо її затвердять, я підпишу документи про призначення Сергія Ващука. Він хороший спеціаліст.
Працівники виступають проти корпоратизації підприємства. Але ніхто його корпоратизувати не збирається. Працівники виступають проти того, щоб на заводі замінювали виробництво торфобрикетів на щось інше. Паніка навколо цього питання виникла через непорозуміння. Ми вирішили розширити асортимент продукції, зокрема, запровадити виробництво торфу для пилеподібного спалювання. Випустили пробну партію цього торфу, а працівники чомусь подумали, що ми хочемо змінити продукцію.
Виступають також проти утисків працівників. Але можу запевнити, що на заводі до працівників ставляться добре, і ця вимога мені взагалі незрозуміла. Так, цього року на 6% зросла заробітна плата. Обсяг виробництва також зріс більш ніж на 10% порівняно з минулим роком. Звісно, є певні труднощі, поки що недовиконали план, але це викликано погодними умовами — торф ми добуваємо лише у визначені періоди року, цьогоріч використати увесь сезон не вдалося. Але план, думаю, зможемо виконати — підприємство розвивається. Воно — головна артерія "Рівнеторфу", і ми зацікавлені у його процвітанні.
Сергій Ващук, колишній начальник цеху ДП "Смигаторф":
— Ще на початку літа ми оголосили про страйк, проте не розпочинали його, сподіваючись, що все налагодиться. Але нічого не змінилося. У липні я в знак солідарності написав заяву на звільнення, виступив проти скорочення бухгалтерів. Нині ж допомагаю колегам. Ми вимагаємо, аби нормалізували виробництво, не змінювали виду продукції, який ми виготовляємо, не зменшували зарплату, а також не відділяли виробництво від збуту.
Ми не підемо на поступки і страйкуватимемо, доки всі наші вимоги не виконають. Щодня приходитимемо на роботу і не працюватимемо. Ми розуміємо, що втрачаємо заробітну плату, проте якщо йдеться про долю нашого підприємства, якоюсь частиною зарплатні ми можемо пожертвувати. Для нас принципово зберегти завод.
Юрій Сиротюк, народний депутат України:
— "Смигаторф" було одним з найбільш прибуткових підприємств області, на його рахунках буди мільйони, а працівники отримували зарплату у більш як чотири тисячі гривень. Проте зі зміною керівництва прибутковість почала різко падати, а на рахунку лишилося лише 1,7 млн. грн. Невже на Рівненщині не знайшлося б керівників для підприємства, що їх почали привозити з інших міст? Це класична схема рейдерського захоплення. Я особисто занесу заяву Генпрокурору України щодо ситуації на "Смигаторфі" та буду розслідувати, хто є рейдерами.
