Цьогоріч на 3,5 млн. грн. зменшено фінансування обласного інституту післядипломної педагогічної освіти. Через те, що заклад, вважають обласні депутати, неефективно використовує кошти, зокрема, торік близько мільйона гривень роздали на премії. Щоб втиснутися у ті кошти, які є, в інституті вирішили звільнити 30 працівників, та обласні депутати зробити цього не дозволили. Тепер заклад просить додаткові 581 тис. грн. на зарплати. Однак, багато хто вважає, що вони, особливо у керівництва закладу, завеликі. Андрій Лавренчук, в.о. ректора, приміром, торік отримав 167 тис. грн., а це по 13 тис. грн. у місяць.
Андрій Лавренчук
Андрій Лавренчук, в.о. ректора Рівненського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти:
— Таке фінансування — 8,5 млн. грн. — унеможливлює виконання покладених на наш заклад функцій. У нас навчання проходить 26 тисяч педагогів, нам також передали ЗНО, психологію, інклюзивну освіту, контроль за олімпіадами. Ми вже зекономили 119 тис. грн., знявши надбавки, 100 тис. грн., відібравши доплати за престижність, 180 тис. грн. зекономили на відпустках. Але коштів все одно не вистачає.
Петро Коржевський, заступник начальника обласного управління освіти та науки:
— Кількість педагогів, яким потрібно пройти перепідготовку, збільшується. Тож інститут, без сумніву, потрібно зберегти, бо відправляти педагогічних працівників в інші області буде значно дорожче. Але якість освіти у закладі має покращитись, потрібен інший викладацький склад.
Василь Харковець, начальник рівненського міського управління освіти:
— У моєму підпорядкуванні — шість тисяч працівників. І при цьому я отримаю менше 3 тис. грн. зарплати. Вибачте, але понад 10 тис. грн. на місяць — це завеликі кошти.
Тетяна Кравчук, начальниця відділу з питань спільної власності територіальних громад та економічного розвитку:
— Це невисока зарплата для керівника закладу такого рівня. Оклад пана Лавренчука — 4700 грн. Решта — надбавки: за стаж, за науковий ступінь і т.д. В середньому керівники обласних комунальних закладів мають оклад 2800-4500 тис. грн. Окрім того, діє система надбавок. Затверджує зарплатний фонд профільне управління ОДА. До слова, премії, які виплатили минулого року в інституті працівникам, були невеликими. Їх видали за рахунок економії фонду зарплати, кошти з якого можна витратити лише на оплату праці та премії. Їх би все одно не змогли, до прикладу, вкласти у ремонт.
Ігор Пасічник, ректор Острозької академії, депутат Рівненської обласної ради:
— 13 тис. грн. — середня зарплата керівників вишу. Я при всіх своїх регаліях отримую більше. Але не впевнений, чи голосуватиму за рішення виділити додаткові кошти на цей заклад. Повинен розібратися, на що їх збираються витратити. З інституту хотіли звільнити 30 працівників, здебільшого молодих та талановитих, які досі працювали вчителями. Якщо в закладі виникли фінансові труднощі, то керівник спершу має зменшувати зарплату собі. Я, наприклад, завжди так роблю.
Як на мене, інститут потрібно розформувати і створити на його основі методично-адміністративний центр. А підвищення кваліфікації має відбуватися в університетах. Таке навчання було б і дешевшим, і ефективнішим, і зняло б навантаження з обласного бюджету.
Микола Віднічук, колишній ректор Рівненського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти:
— Коли я був ректором, отримував у місяць 10-11 тис. грн. Чому у Лавренчука, який має менше стажу та нижчий науковий ступінь, більша оплата праці, не знаю. Але криміналу, думаю, у цьому немає. Зарплату та премії затверджує управління освіти. Андрій Лавренчук зробив багато помилок на посаді. Якби заклад нормально розвивався, то і не гріх тоді було б премії виплачувати. Я пообіцяв працівникам, що якщо оголосять конкурс на посаду ректора, подам свою кандидатуру.
