Прийшовши на посаду ректора НУВГП, Микола Сорока запровадив режим суворої економії та дисципліни. Тепер п.Сорока — нардеп у Києві, але його справу продовжує Микола Корецький, в.о. ректора. Викладачі до такого ставлення не звикли і новим стилем керівництва не задоволені. Стверджують, що ректорат перегинає палку — прискіпується до викладачів, звинувачує безпідставно у хабарництві, змушує без аргументованих причин писати заяви на звільнення, дає вказівки "зрізати" оцінки студентам, щоб економити на виплаті стипендій. Приходять і доценти, і просто викладачі скаржитись і в редакцію, але свої прізвища публікувати не хочуть, сподіваються, що скорочення омине їх, хоча, кажуть, не менше 70 викладачів мають звільнити.
Усі ці запитання, сумніви, образи та претензії викладачів ми переповіли в.о. ректора НУВГП Миколі Корецькому і попросили пояснити, чому така напруга створена у колективі: — У НУВГП накопичилося чимало проблем, які тягнулися рік у рік і на які раніше заплющували очі. Ми ж беремося усі їх вирішити. Наприклад, коли ми почали працювати у "воднику", дефіцит у бюджеті був 10 млн. грн. Нині уже є залишок коштів на рахунку університету. Такого результату вдалося добитися внаслідок економії, припинивши необґрунтовані витрати. В університеті витрачали сотні тисяч гривень на квіти і подарунки, додатково платили за роботу своїм же лабораторіям. Окрім того, ми запровадили економію на всіх напрямках і гарно попрацювали під час вступної кампанії — до нас прийшло більше студентів порівняно з 2011 роком. Можливо, ми неправильно робимо, що виносимо проблеми університету на обговорення громадськості. Але приховувати одну з найбільших проблем нашого університету не будемо. У нас траплялися випадки, коли викладачі воліли отримати гроші за оцінку, а студенти — заплатити. Дехто з викладачів взагалі сесії розцінював як засіб підзаробити, навіть умудрявся розповсюджувати серед студентів свої монографії за завищеними цінами. В університеті запровадили ректорський контроль. Тепер перевіряємо, як проходить сесія. Ми хочемо викорінити хабарництво. Звільняти нікого не будемо. Діятимемо цивілізовано. Є різноманітні дисциплінарні стягнення, будемо проводити роз'яснювальну роботу як серед студентів, так і викладачів. Потрібно покращувати імідж університету, і це варто розуміти. Ми ні на кого не тиснемо. Якщо у людини чисте сумління, на неї тиснути неможливо. Майбутнє скорочення не стосуватиметься професорсько-викладацького складу, проте у зв'язку зі змінами в системі навчання оптимізація кадрів може все-таки відбутися. Так, в університеті працює 1900 осіб; 640 з них викладачі, 250 — навчально-допоміжний персонал, тобто методисти, лаборанти. Виходить, що один навчально-допоміжний працівник у нас на двох викладачів. Це суперечить всім нормам вищої школи. Оскільки ми змінюватимемо структуру університету, аби поліпшити якість навчання — замість факультетів у нас будуть навчально-наукові інститути — допоміжний та технічний персонал доведеться зменшити. Проте на скільки відсотків — говорити не можу. Повторю лише, що професорсько-викладацького складу скорочення не торкнеться. Хоча проблем із викладачами також вистачає. І не лише тих, що пов'язані з хабарництвом. У нас дуже багато викладачів, яким вже понад 70. Студентам приємніше працювати із молодшими викладачами. Ми пропонували тим, хто вже пропрацював чимало років, дати дорогу молодшим. Не йдеться про звільнення. Старші викладачі могли б займатися монографіями, аспірантурою. Проте в більшості не погоджуються. Ми також будемо над цим працювати. Нині в університеті близько 8 тисяч студентів, 3217 — бюджетники. Майже 30% студентів бюджетної форми навчання не отримують стипендії. Це середній показник по Україні. Так завжди було. Ми ніколи не будемо зрізувати комусь стипендію. Якщо студент старається, він отримуватиме оцінки, на які заслуговує. Навіть роздумуємо над тим, щоб запровадити своєрідні бонуси для тих, хто гарно працює протягом семестру. Якщо студент набере велику кількість балів, то йому не потрібно буде йти на іспит. Якщо діти будуть вчитися самостійно, а не викуповуватимуть оцінки, якщо їхній рівень буде справді високим, ми готові платити стипендію хоч всім.
