Про особливості змін у пенсійному забезпеченні, які передбачені з 1 жовтня, відколи набув чинності Закон України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», розповідає начальник головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області Василь Петняк.
— Нинішні пенсіонери турбуються, чи зміни, запроваджені новим законом, не вплинуть на розмір їхніх пенсій. — Усі пенсії, призначені до набрання законом чинності, продовжують виплачуватись у встановлених розмірах, без будь-яких обмежень. Відмінність лише в тому, що працюючим пенсіонерам, які мають не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення або попереднього перерахунку пенсії, проводитиметься перерахунок пенсії з врахуванням стажу після призначення пенсії із заробітної плати, з якої була обчислена пенсія. Працюючим пенсіонерам перерахунок пенсії у зв’язку з підвищенням розміру прожиткового мінімуму буде проведено лише після звільнення з роботи. Не проводитиметься перерахунок і пенсіонерам, яким призначено пенсію за вислугу років і які не досягли пенсійного віку. — А чого очікувати пенсіонерам майбутнім? — Перш за все підвищується мінімальний страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком — з 5 до 15 років. Збільшується і страховий стаж, необхідний для призначення мінімальної пенсії за віком та для підвищення пенсії за понаднормовий стаж: жінкам — з 20 до 30 років, чоловікам — з 25 до 35 років. Мінімальний розмір пенсії за віком при наявності необхідного страхового стажу встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (на 1 жовтня — 784 гривні). При цьому максимальний розмір пенсії не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, встановлених для осіб, які втратили працездатність (з 1 жовтня — 7840 грн.). За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 відсоток основного розміру пенсії, але не більше, ніж на один відсоток мінімального розміру пенсії за віком. Для обчислення розміру пенсії заробітна плата враховується за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Для осіб, які отримували допомогу по безробіттю, за цей період враховуватиметься мінімальна заробітна плата. За бажанням пенсіонера або у разі, коли страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року, становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії у період до 1 січня 2016 року враховуватиметься заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 незалежно від перерв та за весь період, починаючи з 1 липня 2000 року. Для визначення заробітної плати, з якої буде обчислюватись розмір пенсії, застосовуватиметься середня заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Достроково призначена пенсія за віком за скороченням штатів та за станом здоров’я у період до досягнення пенсійного віку, встановленого законодавством для відповідної категорії осіб, працюючим пенсіонерам не виплачуватиметься. — Зупиніться більш конкретно на особливостях пенсійного забезпечення жінок. — Законом передбачено поступове підвищення пенсійного віку для жінок. Право на пенсію матимуть жінки після досягнення ними такого віку: — у 55 років — які народилися по 30.09.1956 року включно; — у 55 років 6 місяців — які народилися з 01.10.1956 р. по 31.03.1957 р.; — у 56 років — які народилися з 01.04.1957 р. по 30.09.1957 р.; — у 56 років 6 місяців — які народилися з 01.10.1957 р. по 31.03.1958 р.; — у 57 років — які народилися з 01.04.1958 р. по 30.09.1958 р.; — у 57 років 6 місяців — які народилися з 01.10.1958 р. по 31.03.1959 р.; — у 58 років — які народилися з 01.04.1959 р. по 30.09.1959 р.; — у 58 років 6 місяців — які народилися з 01.10.1959 р. по 31.03.1960 р.; — у 59 років — які народилися з 01.04.1960 р. по 30.09.1960 р.; — у 59 років 6 місяців — які народилися з 01.10.1960 р. по 31.03.1961 р.; — у 60 років — які народилися з 01.04.1961 року. Протягом перших трьох років жінки матимуть право виходити на пенсію за віком при досягненні 55 років за умов наявності не менш як 30 років страхового стажу, звільнення з роботи (у випадку подальшого працевлаштування припиняється виплата пенсії на час роботи). При цьому при обчисленні розміру пенсії буде знижуватись розмір пенсії на 0,5 відсотка за кожний місяць більш раннього виходу на пенсію, а якщо жінка знову працевлаштується в період до досягнення пенсійного віку — після досягнення пенсійного віку, то розмір її пенсії буде перераховано з урахуванням відпрацьованого періоду. Як компенсатор, на період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 відсотка за кожні півроку. За десять років розмір пенсії може зрости максимально на 25 відсотків. — Як регулюється пенсійне забезпечення військовослужбовців? — Період перебування на військовій службі поступово буде збільшено з 20 до 25 календарних років. Пільгові (для окремих категорій) коефіцієнти будуть застосовуватися лише при визначенні розміру пенсії. Збережено порядок пільгового обчислення вислуги років та граничної вислуги для визначення права на пенсію в межах 20 років лише для льотчиків та підводників. Крім того, розмір пенсії зменшується з 90 до 80 відсотків від грошового забезпечення. При виході на пенсію і подальшому працевлаштуванні на цивільну роботу колишній військовослужбовець буде отримувати свою пенсію, разом з тим, на час роботи та одержання зарплати пенсія таких працюючих пенсіонерів індексуватися не буде. — Які особливості пенсійного забезпечення державних службовців та нарахування так званих спеціальних пенсій? — Перш за все, ліквідовано інститут продовження перебування на державній службі. Граничний вік перебування на державній службі та на службі в органах місцевого самоврядування становитиме 62 роки для чоловіків і 60 років для жінок. Особи, перебування на службі яким продовжено до набрання чинності цим Законом більше, ніж до 62 років, залишаться на службі до закінчення терміну продовження. Збільшено також страховий стаж, необхідний для призначення спеціальних пенсій: жінкам з 20 до 30 років, чоловікам з 25 до 35 років. Крім того, підвищується пенсійний вік для чоловіків, що працюють на державній службі, — до 62 років, починаючи з 2013 року, поступово, по півроку за рік. Пенсія державним службовцям призначатиметься в розмірі 80 відсотків від суми заробітної плати. При цьому максимальний розмір пенсії також не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, встановлених для осіб, які втратили працездатність (з 1 жовтня він становитиме 7840 гривень). Пенсія, призначена з 1 жовтня в період продовження роботи на посадах, які дають право на пенсію державним службовцям відповідно до Законів України «Про статус народного депутата», «Про прокуратуру», «Про наукову і науково-технічну діяльність», виплачується на загальних підставах, у розмірі, визначеному відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», а після звільнення з роботи — у повному розмірі за спеціальними Законами. Цей порядок виплати пенсій не поширюється на пенсіонерів, яким призначено пенсії за спецзаконами і які влаштувалися на роботу до 1 жовтня 2011 року. Всього у Законі передбачено внесення змін у 22 законодавчі акти, які регулюють призначення так званих трудових і спеціальних пенсій та розпочато подальшу уніфікацію пенсійного законодавства.
