Двох начальників міських ЖКП звільнено з посад. Уже не керують ЖКП «Паркове» Микола Полюхович та ЖКП «Центральне» Валерій Мельничук. У «Парковому» нині обов’язки начальника виконує головний інженер Володимир Носар. А в ЖКП «Центральне» призначено нового начальник — Володимира Барилова, який досі очолював Дубенський водоканал.
— У Рівному нині ведеться активна робота щодо приведення міста до європейського зразка, — пояснив причини кадрових змін начальник міського управління житлово-комунального господарства Іван Гема. - Звісно, до нього ми прийдемо не так швидко, бо на це потрібні значні капіталовкладення. Адже це передбачає і заміну бордюрів, і дорожнього покриття, і фасадів будівель. Але ми визначились, що в першу чергу потрібно привести місто до належного санітарного стану, тобто навести в ньому чистоту. Центр вже приведений в порядок, тепер акцент — на окраїни міста. Щотижня проводимо виїзні наради в певні райони міста за участю міського голови або заступника, об’їжджаємо вулиці, провулки, сквери, парки, приватний сектор, водойми. Перед начальниками ЖКП нині поставлено завдання підвищеного рівня — не просто прибирати, а утримувати у належному санітарному стані територію, яку обслуговують ЖКП, тобто бути на ній господарями. Це не означає, що начальники ЖКП повинні самі брати мітлу до рук. Вони повинні організувати роботу підлеглих, а також магазинів, кіосків, ринків, мешканців будинків на території ЖКП. А для цього потрібні організаторські здібності. Деякі з начальників справляються із поставленим завданням, а деякі спасували. Тому й проведено перші кадрові зміни. Перебування на своїх посадах начальників ще двох ЖКП — під великим питанням. Дали їм ще певний термін. Якщо справляться — будуть працювати, ні — значить, буде прийнято відповідне рішення. Іван Гема також підкреслив, що кадрові зміни на цьому не закінчуються, і торкнутися вони можуть не лише начальників ЖКП, а й керівників всіх комунальних підприємств, а також начальників міських управлінь, у тому числі і його особисто. Причому орієнтація при цьому буде не на політичні вподобання, особисті симпатії, а лише на їхню роботу. А підібрати заміну тим, хто не справляється з роботою, зазначив Гема, — не проблема. Адже, за його словами, є заяви з проханням призначити на посади від близько півтора десятка бажаючих. Що стосується якості роботи ЖКП, то одним з показників цього, на думку п.Геми, є скарги громадян. А їх надходить в управління чимало. Причому основне, на що вони скаржаться — це хамство працівників ЖКП та брехня, тобто невиконання обіцянок усунути ті чи інші несправності. Тож при оцінці роботи ЖКП та їхніх керівників також враховуватиметься коректне ставлення до мешканців. Так, уже ведеться робота щодо організації аудіозапису телефонних звернень на службу оперативного реагування міськвиконкому 1559, а в майбутньому такою ж записувальною технікою обладнають ЖКП, в тому числі й кабінети начальників цих підприємств, щоб була можливість стежити за тим, наскільки ввічливо вони спілкуються з громадянами.
