Щасливе
Обласна газета «Рівне вечірнє»
Наш провайдер:
-25% на металопластикові вікна
☰ РОЗДІЛИ

Завжди хочеться купити дешевше. І не лише тому, що грошей зайвих немає, а тому що розумієш, що більшість із заплаченої тобою суми піде не виробнику, а посередникам. Тим, хто переконав тебе саме це, а не інше купити, випити, з'їсти, почитати, подивитись…

Водо­провід — на сміттє­зва­лище


До кінця року на сміттєзвалище, що на околиці Рівного, проведуть водопровід. Проект обійдеться у 4,3 мільйона гривень. Це потрібно для гасіння сміття, яке влітку час від часу загоряється.
 

Наймані працівники легалізуються

25-7-2003

Останнім часом серед підприємців міста ширилися чутки про введення штрафних санкцій за відсутність реєстрації трудових угод з найманими працівниками у центрі зайнятості. Ми спробували з’ясувати цю ситуацію.

Як повідомила начальник відділу доходів міського центру зайнятості Людмила Садова, мова йде про зміни й доповнення до Кодексу законів про працю, прийняті ще в січні 2000 року. Просто віднедавна і податкова, і центр зайнятості вирішили покінчити з практикою нелегальної праці найманих працівників у приватних підприємців. У податковій навіть не видають жодних довідок, якщо у підприємця немає копії трудової угоди з найманим працівником, зареєстрованої у центрі зайнятості. Крім того, ДПІ штрафує роботодавців — «нелегалів» у розмірі 170 гривень. Центр зайнятості теж штрафує за несвоєчасну реєстрацію, але значно поблажливіше — у розмірі 50% від нарахованих страхових внесків від фонду оплати праці за прострочений період, що на порядок менше.

Врешті, ця ситуація вигідна перш за все самим працівникам. Укладення трудової угоди з роботодавцем і реєстрація її у центрі зайнятості для них означає можливість користуватися правами офіційного працівника. Роботодавець зобов’язаний внести відповідний запис у трудову книжку найманого працівника, згідно з яким нараховується трудовий стаж, у разі хвороби працівник має право на лікарняний, а вагітна жінка — на декретну відпустку. Що ж до роботодавців, то процес реєстрації трудових договорів у центрі зайнятості пов’язаний з певною втратою часу, якого у підприємців завжди не вистачає. Насамперед роботодавець повинен на другому поверсі центру зайнятості у диспетчера-консультанта взяти талон, у якому вказується день і час, коли безпосередньо буде проводитися реєстрація трудових договорів. Тут же він може отримати усі необхідні консультації й бланк трудової угоди.

У призначений час роботодавець має з’явитися разом із найманими працівниками, трудові угоди з якими мають реєструватися. Для реєстрації угоди необхідна наявність копії свідоцтва про державну реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності, ідентифікаційні коди і паспорти підприємця та його працівників, заповнені трудові угоди.

На кожного працівника угода укладається в трьох примірниках — один залишається підприємцю, другий працівнику, третій — в центрі зайнятості. Також необхідно подати копії угод у фонд тимчасової втрати працездатності, Пенсійний фонд і податкову інспекцію.

За словами пані Людмили, станом на 1 липня більшість підприємців, котрі мають найманих працівників, вже зареєструвалося у центрі зайнятості — 1806 і підтвердили легальність праці більше шести тисячі працівників. Проте окремі підприємці все ще зволікають з реєстрацією трудових угод.

Ірина УГРИНЧУК.

 
Читайте також:

Інформація про акціонерні товариства
№53, 25-7-2003

стане доступною для кожного

Торгівля — завжди молода
№53, 25-7-2003

Наповнення © «Рівне Вечірнє», (с) 2003-2017. Оновлюється щодня.
При використанні матеріалів посилання на www.rivnepost.rv.ua обов’язкове.
Програмування та дизайн © «Рівне Вечірнє»
Засновник — Микола Несенюк.

Головний редактор — Валентина ШАХ: valensrv@gmail.com.

Керівник рекламного відділу — Микола Жванський: rivne_ren@ukr.net

Редактор сайту — Алла Садовник: allasadovnuk@i.ua.

Редактор он-лайн новин — Жанна Пінчук: pinkrime@gmail.com.

Контакти для розміщення реклами: (097) 462-65-64, (096) 81-89-627, e-mail: advertrv@ukr.net

Адреса для листування з редакцією: rivnepost@gmail.com.
Телефони редакції: (067) 362-56-86, (0362) 62-56-54, 62-56-55
@ — друкується на правах реклами.