Понад 200 мільйонів гривень з бюджету розподілили на минулій сесії міської ради Рівного. Передусім це витрати на війну: 27,5 млн передадуть 45 військовим частинам, ще 43 млн піде на соцзахист бійців та членів їхніх сімей і 6,5 млн передбачили на одноразові 50-тисячні виплати тим мешканцям громади, хто підпише свій перший контракт із ЗСУ. Решту витратять на інші потреби міста — зокрема, і на утримання працівників освітніх, культурних і соціальних закладів міста.
Депутатка Галина Кульчинська тут же поцікавилися, а що саме входить у ці 97 мільйонів гривень, які просить управління освіти до кінця року і 70 млн з яких, вочевидь, піде саме на зарплати:
— Чи влаштовує управління ця сума? Може, ви просили набагато більше, а бюджетна комісія відмовляла? Зрозуміло, левова частина піде на садки. А які відсотки надбавки за престижність передбачено у цій сумі педагогам старшої школи і педагогам дошкільної галузі? І що з факультативами та індивідуальними заняттями, їх же теж оплачує місто?
Андрій Мазур, начальник міського управління освіти:
— Надбавка за престижність для вчителів початкових 1–4 класів складає 20%. Для вчителів 5–11 класів надбавка складає 5%, а для педагогів дошкілля — 15%. Сюди також включено щорічну винагороду на оздоровлення педагогічних працівників. Якщо вже говорити про факультативні заняття, то озвучу текст листа Міністерства освіти від 9 січня цього року про розрахунок освітньої субвенції, де йдеться що не включено дві позиції: це додаткові години навчального плану на окремі предмети, факультативні курси, індивідуальні заняття тощо і не включено об’єднання інклюзивних класів. Наприклад, якщо є на паралелі три інклюзивних класи по одній дитині, то субвенція розраховується лише на два класи.
Як додав секретар міськради Віктор Шакирзян, він особисто зустрічався з директорами дитсадків і обговорював, як підняти доплату вихователям за престижність, адже раніше люди нарікали на низькі зарплати:
— Ми знайшли можливість підняти доплату за престижність до 15%. Але все-таки зупинятися на цьому не будемо, хочемо досягти 20%. Розуміємо, що вони мають велике навантаження, тож і зарплата має бути відповідна.
Олена РАКС.
