З 1 червня з початком літа на українців чекає низка нововведень, які стосуються бронювання працівників, грошового забезпечення військових, цифровізації трудових книжок, програми «Нацкешбек» та правил перетину державного кордону.
Оновлені вимоги до бронювання
Для оформлення бронювання працівника його заробітна плата повинна становити не менше 25 941 гривні. Працівники, які працюють за сумісництвом, враховуватимуться лише за одним місцем роботи. Також підприємства мають до 1 вересня підтвердити свій статус критично важливих для економіки та життєдіяльності країни.
Зростання виплат для військовослужбовців
Мінімальне грошове забезпечення військових, які несуть службу поза зоною бойових дій, становитиме 30 тисяч гривень. За безпосередню участь у виконанні бойових завдань передбачені додаткові винагороди від 250 до 400 тисяч гривень. Окрім цього, у ЗСУ впроваджуються спеціальні контракти, а також триває підготовка до поетапного процесу демобілізації.
Оцифрування трудового стажу
До 10 червня громадяни мають подбати про переведення в електронний формат інформації щодо трудового стажу, набутого до 2004 року. Це дозволить актуалізувати дані в державних реєстрах.
Завершення терміну використання коштів «Нацкешбеку»
Гроші, накопичені в межах програми державного кешбеку, необхідно використати до 30 червня. Їх можна витратити на оплату комунальних послуг, придбання ліків, харчів або переказати на підтримку українських захисників. Невикористані кошти повернуться до державного бюджету.
Зміни щодо виїзду за кордон
З червня для жінок скасовуються обмеження на перетин державного кордону. Для чоловіків чинні правила виїзду залишаються без змін.
