Навчальні заклади готують спеціалістів, які на ринку праці області попитом не користуються. Натомість є постійна потреба у висококваліфікованих представниках будівельних спеціальностей, фрезерувальниках, токарях, серед «інтелектуальних» професій є попит на програмістів.
Рівенський обласний центр зайнятості презентував громадськості підсумки своєї діяльності за минулий рік. Як зазначив його директор Іван Ткачук, загалом усі міські та районні центри зайнятості області поставлені перед ними завдання виконали. Про успішність роботи державної служби зайнятості свідчать об’єктивні показники. Наприклад, у 2002 році зайнятість населення у працездатному віці становила 56%, а за дев’ять місяців минулого року цей показник становив вже майже 64%. Позитивну тенденцію на ринку праці області підтверджує і рух робочої сили— так, у 2001 році кількість людей, звільнених із роботи, переважала кількість працевлаштованих на 16,9 тисячі осіб, торік ця різниця становила на Рівенщині лише 700 чоловік. Зросли й абсолютні показники працевлаштування — в 2001 році в області було працевлаштовано близько 22 тисяч безробітних, торік — майже 31 тисячу осіб. Хоча працювати службі зайнятості ще є над чим — у загальноукраїнському рейтингу за рівнем працевлаштування наша область посідає лише 18 місце. Програма зайнятості на 2005 рік передбачає виконання ще більших завдань — цього року державна служба зайнятості повинна працевлаштувати на Рівенщині не менше 35 тисяч безробітних, навчити та перенавчити — близько 7,5 тисячі осіб. Серед основних проблем центрів зайнятості — працевлаштування випускників шкіл, котрі потребують роботи, але не мають спеціальності. За словами пана Ткачука, судячи з усього, нині є потреба у відновленні міжшкільних курсових комбінатів — навчаючись у школі, молода людина могла б водночас здобути й якусь робітничу спеціальність. Також не завадила б певна координація роботи освітян із центрами зайнятості — багато місцевих професійних навчальних закладів готують спеціалістів, які на ринку праці області попитом не користуються. Натомість є постійна потреба у висококваліфікованих представниках будівельних спеціальностей, фрезерувальниках, токарях, серед «інтелектуальних» професій є попит на програмістів. Тож іноді, щоб підвищити вже наявну кваліфікацію, за парти доводиться сідати навіть людям у поважному віці — торік з допомогою служби зайнятості навчалося та перенавчалося близько 7,5 тисячі осіб, 70% яких були згодом працевлаштовані. Активна робота проводиться і з роботодавцями — нині служба зайнятості пропонує їм 22 види послуг, а на дотаційні робочі місця (заробітну плату такого працівника роботодавцю відшкодовує центр зайнятості) було торік працевлаштовано 2,5 тисячі осіб. Одне слово, роботи зроблено багато, але попереду її — не менше. Адже допомоги державної служби зайнятості потребує доволі багато громадян — торік її послугами скористалося 104,7 тисячі незайнятих мешканців області.
