Тиша, схожа на розпач і без надію, панує в цей бурхливий час за щойновідремонтованими стінами обласної державної адміністрації. Чиновники ніби оніміли в передчутті вже незворотних змін. Те, що Сороці більше не бути головою облдержадміністрації, — незалежно від результатів виборів, зрозуміло було й раніше. Хто стане його наступником, а отже, які вітри чи протяги продують застоялий за багаторічне правління незмінного керівника області дух, передбачити було важко.
Тиша, схожа на розпач і безнадію, панує в цей бурхливий час за щойновідремонтованими стінами обласної державної адміністрації. Чиновники ніби оніміли в передчутті вже незворотних змін. Те, що Сороці більше не бути головою облдержадміністрації, — незалежно від результатів виборів, зрозуміло було й раніше. Хто стане його наступником, а отже, які вітри чи протяги продують застоялий за багаторічне правління незмінного керівника області дух, передбачити було важко. З огляду на останні події все частіше почало лунати прізвище керівника фірми «Реноме» депутата обласної ради Віктора Матчука. — Про таке вперше чую. Мені здається, я ніколи не давав підстав для таких думок, — навіть трохи ображено заявив Матчук. — Це у нас ореол сформувався такий «царственності» навколо посади голови облдержадміністрації. А хто він такий насправді? Це — чиновник, якого сьогодні призначили, а завтра звільнили, повністю він залежний від волі однієї людини. Це — «чужий», такий собі поганяйло, найнятий зі столиці, щоб стежити за «тваринками» на певній території. Пан Віктор зазначив, що зовсім інша справа — народно обраний посадовець, тоді навіть китаєць, обраний рівнянами, буде «свій», бо служитиме він тому, хто його наймав на роботу, тобто народу. І взагалі, людям зайнятим і діловим, до яких відносить себе керівник «Реноме», немає коли займатися розподілом портфелів у цей час. Це як ділити шкуру ще не вбитого ведмедя. Ще однієї особливості поліської політики не розуміє пан Віктор: — Як можна шість, десять років сидіти на одній посаді, я не розумію. Це проти законів ефективного бізнесу і політики. Якщо людина добре працює на своїй посаді — то повинна рости, якщо погано — то повинна бути звільнена. Незмінних не повинно бути. Тим більше, коли справи йдуть не найкращим чином.
