Для будь-якої компанії набір талановитих співробітників – це чи не найголовніше завдання. IT-спеціалісти потрібні не тільки IT-індустрії, завжди така вакансія бажана у банках, освіті, культурі і навіть – сільському господарстві. Але часто пошук потрібних бізнесу людей є проблемою.
Декілька порад керівникам
Щоб знайти ідеальних кандидатів, слід відповісти на три питання:
Де можна знайти кандидата?
Чим він цікавиться?
Яка пропозиція буде цінною?
Для пошуку можна використати онлайн сервіси, або скористатися послугами рекрутингового агентства, наприклад, джерелом талантів у Східній Європі з 14-річним стажем є агенція Indigo. Реалізовуючи свій алгоритм дій, врахуйте те, що відмінні технічні кандидати — заслуга не лише правильно вибраної стратегії пошуку, а й великою мірою — професійних IT-рекрутерів. Тому, використавши професійні послуги кадрового консалтингу, ви вирішите проблему найму ідеального IТ - працівника на 100%. Звертайтесь до професіоналів.
