Контроль за правильністю, повнотою нарахування та своєчасністю виплати заробітної плати, інших соціальних виплат чинним законодавством віднесено до першочергових та головних завдань контрольно-ревізійної служби.
Протягом цього року контрольно-ревізійною службою в області дані питання перевірено в ході проведення 317 ревізій і перевірок, якими виявлено 1030,12 тис. грн. порушень в оплаті праці, допомог, стипендій та інших виплат.Основні порушення допущено внаслідок неправильного визначення розмірів посадових окладів, надбавок, доплат, матеріальних допомог, відпускних тощо, утримання понадштатної чисельності працівників, оплати праці при фактичній відсутності на робочих місцях, невиконанні доручень і завдань та з інших причин. Поряд з порушеннями, що призводять до зайвої виплати основної заробітної плати та додаткових виплат, суттєвими недоліками є недоплати, які викликані несвоєчасним та/або неповним проведенням індексації заробітної плати, неврахуванням нормативних та інструктивних документів тощо. — Основна проблема, з якою стикаються ревізійні працівники — це умисне відволікання коштів, цінностей, приховування їх з метою невиплати заробітної плати, — відзначила начальник КРУ в Рівенській області Тетяна Марчук. Службою в області протягом 2005 року правоохоронним органам області передано значну кількість матеріалів ревізій і перевірок з порушеннями, про які вказано вище. За такими матеріалами порушені кримінальні справи, притягнуто до адміністративної відповідальності посадових осіб, керівників об’єктів, які допустили порушення в оплаті праці. Вжиті заходи забезпечили повернення державі 315,8 тис. грн. зайвих виплат, донараховано та виплачено працівникам 179,3 тис. грн. втрачених доходів, прискорено виплату заборгованості із заробітної платні. В цьому напрямі служба працює постійно.
