Відразу два керівники підприємств комунальної сфери написали минулого тижня заяви про звільнення з посад за власним бажанням. Заяву начальника комунального автотранспортного підприємства КАТП-1728 Миколи Рижого було задоволено, а керівнику житлово-комунального підприємства «Центральне» Валерію Мельничуку дали місяць для того, щоб виправитися.
Звільнитися з посади Миколу Рижого змусило невдоволення влади його роботою. Зокрема, як розповів начальник міського управління житлово-комунального господарства Юрій Собчук, останнім часом надто зросла кількість скарг від рівнян на вивезення сміття працівниками КАТП-1728. Висновок з розмови на цю тему зі своїм безпосереднім керівником п. Рижий зробив і після 16 років керівництва КАТП поклав заяву на стіл. На його місце призначили Володимира Тимощука, який до цього займав посаду заступника начальника міського управління транспорту та зв’язку. З чотирьох кандидатур, які були запропоновані на посаду начальника КАТП-1728, міський голова віддав перевагу Тимощуку, оскільки, за словами Юрія Собчука, той має значний досвід керівної роботи та все життя пропрацював в автомобільній сфері. Нині п. Тимощук розробляє програму розвитку очолюваного ним підприємства та шукає шляхи поліпшення роботи з вивезення та утилізації сміття. Микола Рижий поки що непрацевлаштований, хоч йому обіцяють роботу на одному з комунальних підприємств міста. Тим часом ледве не позбувся посади і начальник ЖКП «Центральне» Валерій Мельничук. Новопризначеному керівнику (очолює ЖКП лише три місяці після роботи на посаді головного інженера) дорікають поганою виконавською дисципліною працівників, через яку зросла кількість скарг до влади від рівнян на роботу ЖКП. Валерій Мельничук теж «зрозумів» докори на свою адресу і написав заяву про звільнення за власним бажанням. Однак піти з посади йому не дозволили. Працівники очолюваного ним підприємства пішли захищати свого керівника до міського голови Віктора Чайки. Тут їм пояснили, що вони самі поганою дисципліною роблять усе, щоб позбавити Валерія Мельничука посади, і дали керівнику ЖКП місяць випробувального терміну, за який він має довести, що може належним чином керувати підприємством.
