Біля стендів з оголошеннями про вакантні робочі місця у Рівенському міському центрі зайнятості досить людно. Відвідувачі цікавляться насамперед рівнем зарплати та умовами праці, які пропонують роботодавці. А вибирати є з чого, надто чоловікам — кваліфікованим спеціалістам робітничих спеціальностей. Виявляється, для слюсарів, електриків, верстатників, машиністів будівельних кранів зарплата від тисячі гривень — звичайна справа, а нерідко роботодавці відразу обіцяють і півтори тисячі гривень. Директор міського центру зайнятості Андрій Грещук запевняє, що у 30 відсотках вакансій нині спеціалістам пропонується зарплата понад 800 гривень:
— Досі поширений стереотип, що в центрі зайнятості пропонують не надто якісну роботу. Можливо, це ще стосується у нашому місті жінок. Адже серед тих, хто перебуває на обліку в центрі зайнятості, їх — 71 відсоток, а роботодавці вимагають чоловіків. Тож виникають певні диспропорції. Але для чоловіка-спеціаліста, якщо він справді того хоче, знайти роботу із зарплатою 1000 гривень — зовсім не проблема. А на ЗАТ «Агроресурс», скажімо, досвідченому електрогазозварнику запропонують і 2000 гривень. Але кваліфікованими спеціалістами не народжуються. І випускникам шкіл та вищих навчальних закладів без досвіду знайти непогану роботу все ж важко. Практичних знань та досвіду не вистачає, тож служба зайнятості виділяє певні кошти на профнавчання. Окрім стандартних методів перекваліфікації та навчання, вважає Андрій Грещук, дієвою є схема, за якою «новенький» проходить навчання прямо на робочому місці за індивідуальним планом: — У нас діє норматив, за яким навчальна група створюється мінімально для семи осіб. А що робити, коли роботодавцям потрібні фахівці специфічних спеціальностей? От, скажімо, пивзаводу «Рівень» потрібно навчити двох зварників аргоном або ж на РЗВА є потреба у спеціалістах гальванічного цеху. Як їх підготувати? Навчання на робочому місці, за рахунок служби зайнятості, вигідне і роботодавцю, і людині, яка опинилась без роботи. Андрій Грещук запевняє, що незабаром однією з дефіцитних спеціальностей на ринку праці Рівного стануть хіміки. Вже зараз є домовленість з одним із технічних коледжів міста про підготовку апаратників 5 та 6 розряду для потреб «Рівнеазоту». Не виключено, що хімію почнуть посилено вивчати і у вищих навчальних закладах Рівного. Втім, нині у міському центрі зайнятості «родзинкою» є вакансія із зарплатою 3216 гривень. Проте претендентів її зайняти поки що немає, стверджує Андрій Грещук: — Таку зарплату пропонує агенція «ІнвестІнРівне» висококваліфікованому юристу зі знанням міжнародного права та вільним володінням двома іноземними мовами — німецькою та англійською. Але такі «специ» до нас поки що не заходять.
