Президент України підписав закон про загальнообов’язкове пенсійне страхування, який пропонує створити трирівневу систему пенсійного забезпечення в країні. Згідно з законом, перший рівень системи пенсійного забезпечення становитиме солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, яка грунтується на принципах солідарності та субсидуванні. Вона проводитиме виплати пенсій і надаватиме соціальні послуги за рахунок коштів Пенсійного фонду.
Другий рівень становитиме накопичувальна система загальнообов’язкового державного страхування, що грунтується на принципах накопичення коштів застрахованих осіб у накопичувальному фонді. Вона проводитиме фінансування витрат на оплату договорів страхування довічних пенсій і одноразових виплат. Третій рівень становитимуть системи недержавного пенсійного забезпечення, яке базується на принципах добровільної участі громадян, роботодавців і об’єднань у формуванні пенсійних накопичень для отримання громадянами пенсійних виплат на умовах і у порядку, передбаченими законодавством про недержавне пенсійне забезпечення. Згідно з законом, перший і другий рівні системи пенсійного забезпечення складають систему загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування будуть розподілятися між пенсійним і накопичувальним фондами. Для накопичення частини страхових внесків, які надходять у накопичувальний фонд, може бути вибраний недержавний пенсійний фонд. Розмір страхових внесків до пенсійного і накопичувального фондів встановлюється Верховною Радою за поданням Кабінету Міністрів. Пенсійний фонд буде керувати загальнообов’язковим державним пенсійним страхуванням. За рахунок пенсійного фонду в солідарній системі можуть призначатися пенсії за віком, по інвалідності, у разі втрати годувальника, а також надаватися соціальні послуги. За рахунок коштів накопичувального фонду можуть виплачуватися довічна пенсія з встановленим періодом, довічна зумовлена пенсія, довічна пенсія сім’ї, а також одноразова виплата. Накопичувальний фонд — це цільовий позабюджетний фонд, який створюється пенсійним фондом, пенсійні активи якого використовуються для оплати договорів страхування, довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам. Адміністративне управління накопичувальним фондом відноситься до обов’язків виконавчої дирекції пенсійного фонду, а управління його пенсійними активами — до обов’язків компаній з управління активами. Закон також зберігає встановлений пенсійний вік: для чоловіків — 60 років, для жінок — 55 років, а також передбачає стимулювання більш пізнього виходу на пенсію шляхом підвищення розмірів пенсій від 3% за рік відстрочки до 85,32% за 10 років відстрочки. Згідно з законом, пенсійні активи, акумульовані на накопичувальному рівні пенсійної системи, будуть інвестуватися з виконанням жорстких вимог стосовно диверсифікації інвестиційних вкладень.
