У міському департаменті економічного розвитку Рівного побільшає чиновників: до штату у 46 осіб додадуть ще три посади. Причому, заробітну плату обіцяють від 39 до 102 тисяч гривень щомісяця — якщо порахувати не лише «голий» оклад, а й усі відсотки по надбавках, за вислугу та премії. Знадобляться такі фахівці на найближчі декілька місяців, що підуть на реалізацію двох міжнародних грантових проєктів програми Interreg Europe від Євросоюзу — CLIBUS та EUREKA, що стосуються стратегій щодо змін клімату. Працюватимуть вони з травня по грудень цьогоріч. Більшу частину витрат на зарплати іноземні партнери обіцяють відшкодувати місту потім.
Наталія Глазкова, директорка департаменту, пояснила:
— У зв’язку з реалізацією громадою міжнародних грантових проєктів СLIBUS «Runway to carbon neutrality — Involvement of business communities in climate strategies» та EUREKA «European Urban Exchanging Knowledge on climate neutrality», виникла необхідність у внесенні змін до структури та чисельності департаменту. Реалізація зазначених проєктів передбачає виконання значного обсягу завдань, зокрема, забезпечення управління проєктами, координацію міжнародної партнерської взаємодії, організацію заходів, підготовку звітності, а також дотримання вимог програмних документів Європейського Союзу, включаючи правила прийнятності витрат, фінансового контролю та аудиту. Разом з тим, участь у програмі Interreg Europe — це не лише можливість залучення коштів, а необхідність слідування чітко визначених правил їх використання.
Обов’язковою умовою є формування проєктної команди, до якої входять, зокрема, керівник проєкту (Project Manager) та фінансовий менеджер (Financial Manager). Витрати на оплату праці таких працівників відносяться до окремої категорії бюджету проєкту «staff costs» та можуть бути враховані тільки за умови їхнього офіційного працевлаштування у штатній структурі партнера (виконавця проєкту). При цьому підхід Програми передбачає, що такі функції не можуть виконуватися працівниками органів місцевого самоврядування в межах їхніх основних посадових обов’язків, оскільки це унеможливлює належне розмежування функцій, облік робочого часу та підтвердження витрат відповідно до вимог фінансового контролю.
Водночас програма Interreg Europe здійснює відшкодування до 80% фактично понесених витрат, у тому числі витрат на оплату праці, за результатами проходження процедури фінансового контролю — таким чином, близько 80% витрат підлягають поверненню до бюджету Рівненської громади.
Тож на проєкт CLIBUS потрібні керівник проєкту та фінансовий менеджер, а на EUREKA — лише керівник, в якого й буде зарплата у понад 100 тисяч гривень щомісяця. Схожий досвід у міжнародних проєктах уже мають в Івано-Франківську та у Львові. Радилися рівненські посадовці і з Міністерством фінансів та з Державною аудиторською службою України.
Олена РАКС.
