Тому вимагаймо, щоб ті, чий це професійний обов’язок були залученні, в першу чергу, і не у штаб АТО, а на передову, щоб своїм прикладом мотивувати мобілізованих.
Вимагаймо максимального залучення військовослужбовців Збройних сил до бойових дій (так званої АТО). Аналіз залучення особового складу свідчить про те, що лише 20% чисельності Збройних сил безпосередньо задіяні в операції, а скільки міліції „сидить” у тилу! Адже безперечним є факт, що один офіцер (прапорщик) у рази краще підготовлений за будь-якого мобілізованого, тобто кадровий військовий рівний як мінімум трьом мобілізованим.
Йдеться про усіх, хто не перший рік носить погони – не залежно від займаної посади. А ситуація складається так, що у 60% тих, хто залишається на мирній території, робочий день завершується о 18.00, і військові, переодягнувшись у цивільну форму, з почуттям виконаного обов’язку, без мук сумління мандрують додому. Першопричиною цьому є на 95% неправильно поставленні завдання найвищим керівництвом держави та на 5% – принцип „моя хата скраю”.
Залучення кадрових військовослужбовців та інших осіб у погонах (численна міліція, СБУ, надзвичайники) дозволить державі:
1) поліпшити якість виконуваних завдань у зоні АТО (у рази зросте дисципліна, про жалюгідний стан якої усі мовчать, мотивація, адже мобілізовані „герої” цілими бригадами відмовляються виконувати завдання, зрештою – влучність стрільби!);
2) зекономити кошти на мобілізації, не розпорошувати зусилля і не навчати ведмедя їздити на велосипеді.
tag:Мобілізація
