Про причини загибелі та травмування людей на підприємствах розповідає начальник територіального управління Держнаглядохоронпраці Микола Нос:
— Упродовж минулого року на підприємствах області загинуло 15 осіб, здебільшого це трапилося через погіршення дисципліни. Також має значення і низька виконавча кваліфікація працівників і керівників середньої ланки, які керують роботами з підвищеною небезпекою. Ще одна вагома причина — роботодавець не турбується про безпеку праці, тобто спрацьовує капіталістичний метод господарювання: для керівника підприємства важливо отримати прибуток, а для робітника — зарплатню. Такі правила цілком влаштовують обидві сторони, якщо ж підприємець виплачує ще й компенсацію за шкідливі умови праці, хай навіть незначну, працівник погоджується виконувати роботу без претензій на свої ж законні права. Щоправда, нерідко трапляється, що у випадках травмування працівників на виробництві, роботодавці відмовляються від сплати штрафних санкцій і відшкодування. Адміністративні стягнення на ситуацію не впливають — надто символічні суми. Як свідчить практика, лише зупиненням виробництва, забороною робіт на об’єктах, які не відповідають вимогам з охорони праці, можна вплинути на таких керівників — лише тоді вживаються заходи щодо поліпшення ситуації.
