78 молодих вчителів прийшли у цьому навчальному році на роботу в школи Рівного. Це на 34 вчителі менше, ніж торік. Адже, незважаючи на досі низький престиж педагогічної професії, плинність кадрів у рівенських школах зменшилась, що позначилося на кількості вакансій.
Невелика кількість вільних робочих місць, як розповіла заступник начальника міського управління освіти Катерина Сичик, дозволила вибрати кращих з кращих. І серед випускників вищих навчальних закладів, які побажали трудитися на освітянській ниві, було проведено конкурс, переваги в якому надавалися тим, хто отримав диплом з відзнакою. Найбільше у цьому навчальному році школи Рівного потребували вчителів іноземної мови, оскільки представники саме цього фаху досі найчастіше залишають школу, влаштовуючись на більш оплачувану роботу в комерційні структури. Тож аж 18 молодих педагогів приступлять цього року до викладання іноземної рівенським школярам. Найменше, як і в попередні роки, цього навчального року в школах міста були потрібні вчителі початкових класів та української мови й літератури. Прикро, але факт, що досі серед молодих педагогів Рівного дуже мало вчителів-чоловіків. Воно й зрозуміло, адже з усіма нинішніми надбавками й доплатами досі зарплата молодого вчителя без вирахувань становить лише 300 грн. Заступник міського голови Рівного Світлана Богатирчук-Кривко, вітаючи молодих педагогів на святі молодого вчителя, зазначила, що держава в останні два роки повернулася обличчям до освітян. І прикладом цього є підвищення зарплат, їх вчасна виплата. — З 1 вересня вчителям підвищено зарплату на 15,6%, з 1 січня передбачається їм виплачувати доплати за перевірку зошитів, завідування кабінетами, — повідомила вона. — Не стоїть осторонь освітянських проблем і міська влада. Щорічно переможцям конкурсу «Вчитель року» виплачується 10 тисяч гривень на облаштування їхніх кабінетів. Вперше цього року 10 кращих вчителів міста отримують з міського бюджету щомісячно 200 гривень доплати до зарплати.
