Втім, стверджує п. Бузинарський, рівняни продовжують звертатись до нього зі своїми проблемами. Попри те, що на заміну нинішній інспекції ще рік тому почали створювати нову, навіть призначили керівника — колишнього голову Рокитнівської РДА Василя Поліщука.
Михайло Бузинарський розчарований у своїх можливостях захищати права трудящих і визнає, що тільки коли мова йде про дрібні порушення трудового законодавства, він може допомогти людям:
— Річ у тім, що інспекція праці створювалась понад 10 років тому, коли існуюча нормативно-правова база відповідала завданням, які ставили перед інспекцією. Та й економіка тоді зростала, збільшувалась кількість робочих місць, не було таких проблем у працівників, які є зараз, отже, можна було працювати. Звісно, й тоді були порушення трудового законодавства, але в основному — дрібні, й інспекція легко домагалася їхнього виправлення.
Але починаючи з минулого року, порушення набули іншого формату, постали масово такі проблеми, як незаконне звільнення працівників, невиплата заробітної платні при звільненні та грубі порушення закону про працю щодо вагітних. А що в цих випадках може зробити інспекція? Та нічого. Бо існуюча нормативно-правова база не дозволяє інспекції втручатися у вирішення конфліктів, це винятково прерогатива суду. А в прокуратуру можемо направити документи тільки тоді, коли є склад злочину.
Зрозуміло, що в такій ситуації я відчуваю свою непотрібність. Втомився в багатьох випадках підписувати відмови на звернення громадян, пояснюючи, що тільки вони самі можуть звернутися за захистом своїх прав до суду. А суди працівники здебільшого програють. Ще одне, після звільнення працівник вже не є найманим працівником, а ми можемо захищати тільки права саме найманих працівників. Ось такий казус.
Вважаю, що потрібно або надати право інспекції представляти інтереси громадян в судах, або розробити інші механізми. Потрібно змінювати неефективний закон.
