На Рівненщині не вистачає близько 70 млн. грн., аби до кінця року забезпечити зарплатою працівників бюджетної сфери. Найбільше не вистачає коштів у Дубенському, Млинівському районах та у Рівному. В обласному центрі, зокрема, бракує понад 38 млн. грн.: для галузі освіти — 25,5 млн. грн., для охорони здоров'я — 12,6 млн. Щоправда, фінансисти запевняють, що коштів чи не щороку не вистачає, але проблема вирішується — от і цьогоріч очікують близько 52 млн. грн. субвенції на виплати зарплат бюджетникам.
В'ячеслав Токар, директор Мирогощанської ЗОШ Дубенського району: — Вчителям у всіх школах району досі не виплатили оздоровчих. Для забезпечення зарплатою нашому закладу бракує близько 9 тис. грн. Районне керівництво запропонувало заборговану суму взяти із коштів на грудневу зарплату, а потім сподіватися на державну субвенцію. Ми погодилися, однак будемо й економити. У листопаді буде тиждень осінніх канікул, тож увесь наш колектив напише заяви на відпустки без збереження заробітної плати. Таким чином ми збережемо три-чотири тисячі гривень. Ми всі разом вирішували, писати заяви чи ні, тому нарікань від вчителів поки що не було. До слова, цього року нам вперше бракує коштів. Тамара Рогашко, начальник фінансового управління Дубенської РДА: — Району не вистачає понад 6,3 млн. грн., аби розрахуватися із бюджетниками. Цього місяця навіть не змогли виплатити всього авансу медичному персоналу районної лікарні. Міністерство фінансів взагалі не виділило коштів на цю установу, а у районному бюджеті ресурси закінчилися. В ідеалі, лікарню мав би співфінансувати міський бюджет, проте районне і міське керівництво так і не змогли домовитися. Будемо сподіватися на субвенцію з державного бюджету і на розуміння медиків. Проситимемо, аби вони оформляли менше замін, зменшимо оплату за святкові дні та нічні чергування. Окрім того, у медиків невелика індексація, тож цей бюджетний рік якось дотягнемо. Ганна Худик, голова Млинівської райдержадміністрації: — На виплати зарплат у нас бракує 6,7 млн. грн. Найбільше не вистачає освіті — понад три мільйони. Проте ми розрахували, як можна зекономити 2,7 млн. грн.: заощаджуємо на енергоносіях, закрили дві філії початкових шкіл, не набираємо на вакантні посади працівників. Наразі чекаємо на субвенцію з державного бюджету. Якщо кошти не надійдуть, будемо просити працівників бюджетної сфери писати заяви на відпустку за свій рахунок. Торік, до речі, працівники нашої райдержадміністрації на два тижні писали такі заяви, бо не вистачало коштів на зарплати. Цього року у нас фінансова ситуація краща, бо багато посад без працівників. Григорій Таргонський, начальник обласного управління освіти і науки: — Управління навіть не має узагальненої інформації, скільки коштів не вистачає на виплату заробітних плат в області вчителям. Зарплати нараховують із районних бюджетів, тому це проблема районів, про яку вони нам не прозвітували. Знаю, що коштів таки бракує у депресивних південних районах. Там не впорядкована мережа навчальних закладів. Доки не оптимізують школи, проблема із фінансуванням буде завжди. Бо якщо у школах, де багато учнів, один школяр обходиться бюджету у 8200 грн., то там, де школярів мало, — у 28 тис. грн. За таких обставин жоден районний бюджет не витримає навантаження, незалежно від того, хто при владі. Знаю, що вчителів просять іти у відпустку без збереження заробітної плати. Думаю, працівники з розумінням ставляться до цього. Чи підуть із солідарності начальники відділів освіти у відпустку? Навряд чи, бо жодного вчителя це не врятує. Начальники відділів — держслужбовці і отримують зарплату із державного бюджету, вчителі ж — із місцевих. Окрім того, у вчителів у рази більші зарплати. Директори шкіл, наприклад, щонайменше утричі більше отримують, ніж начальники районних відділів освіти. Віталій Бойко, начальник обласного управління охорони здоров'я: — Найбільш критична ситуація в області — із Дубенською районною лікарнею. В інших районах ситуація ліпша, а у щонайменше десяти з фінансуванням усе гаразд. Єдине, що у нас в області не вистачає коштів на добавки до зарплат працівникам "швидких", судмедекспертам і працівникам туберкульозних закладів. Їм цього року формально підвищили зарплати на 20%, але у бюджет цих коштів не заклали.
