Закони мають таку особливість, що незалежно від того, знаємо ми їх чи ні, вони діють. Тож краще їх знати і дотримуватись. Під рубрикою "Закони, які змінюють наше життя" з допомогою депутатів Верховної Ради, яка приймає ці закони, та фахівців з відомств, котрі так чи інакше причетні до їхнього виконання, будемо інформувати читачів "РВ" про зміни в українському законодавстві.
Із 1 липня набрали чинності зміни до закону "Про загальнообов'язкове соціальне страхування", яким ускладнили життя роботодавцям та жінкам, що зібралися в декретну відпустку. Відтепер жінки, які народжуватимуть, платитимуть до Пенсійного фонду 2% від своєї середньомісячної заробітної плати. Ще 33,2% платитимуть за жінок, своїх працівниць, роботодавці. Такий податок на вагітність, як вже встигли його назвати, потрібно буде платити чотири місяці — до і після пологів. Аби жінці у майбутньому зарахували пологову відпустку до страхового стажу, з якого нараховують пенсію. Найбільше таким нововведенням не задоволені роботодавці — на них поклали додаткові витрати. А самі жінки не стільки втішаються майбутньою пенсією, як бояться того, що їм уже зараз зменшуватимуть заробітну плату або ж змушуватимуть платити податок і за роботодавця. Олександр Сукач, начальник управління надходження доходів головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області: — З першого липня усі роботодавці, чиї працівниці перебуваюуть у відпустці з вагітності, повинні сплачувати єдиний внесок у розмірі 33,2% від середньомісячної заробітної плати жінки. Ще 2% відраховуватимуть від заробітної плати самої жінки. Триває відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами 126 днів: 70 — до пологів і 56 — після. Досі вагітним за період цієї відпустки не зараховували страховий стаж, бо ніхто за них не платив відрахувань до Пенсійного фонду. Чотири місяці — ніби й невеликий термін, але якщо жінка народжує трьох дітей, наприклад, то у неї не вистачатиме перед виходом на пенсію одного року страхового стажу, за яким нараховують розмір пенсії. А тоді їй доведеться або працювати ще рік, або сплатити добровільний внесок за рік, якого не вистачає. Ми у Пенсійному фонді не раз стикалися з такими проблемами. Тож зміни до пенсійного законодавства, що стосуються цього соціального внеску, вносили саме в інтересах жінок. Як на мене, для роботодавців не буде обтяжливим цей внесок. Щомісяця за свого працівника вони платять як мінімум 36,76% єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду, а коли жінка піде у відпустку з вагітності, то платитимуть лише 33,2%. Так, до цього вони за відпустку не платили, але не думаю, що роботодавці відтепер зумисне зменшуватимуть заробітну плату жінкам, бо ж для відрахувань вибиратимуть середню заробітну плату за шість місяців. До слова, декретна відпустка, яка триває до трьох років від народження дитини, і надалі зараховуватиметься у страховий стаж жінки. Соціальні внески за жінку в той час платить держава. Микола Кучерук, народний депутат України, фракція "Батьківщина": — Я голосував за внесення цих змін, бо вони — на користь жінок, які народжують дітей. Якщо бізнес відповідальний, то мусить платити цей податок. Якщо ж хтось із власників фірм чи підприємств вимагатиме у жінки повернути виплачені у Пенсійний фонд кошти, то, вважаю, таких роботодавців потрібно одразу садити у тюрму. Юрій Благодир, народний депутат від фракції Партії регіонів: — В принципі, роботодавці це додаткове навантаження витримають. Бо ж навіть на великому підприємстві не так багато жінок, які йтимуть у відпустку, пов'язану з вагітністю. Тобто цей закон — на користь жінки, якій зарахують чотири місяці до страхового стажу, і на користь Пенсійного фонду, який отримає додаткові надходження. Але не на користь роботавця. У нинішній економічній ситуації потрібно дуже обережно навантажувати роботодавців, які створюють робочі місця і сплачують податки, на які живе уся країна, будь-якими додатковими платежами, які б благі наміри не були. Юрій Вознюк, народний депутат від фракції "Батьківщина": — Закон я підтримав, адже він в цілому спрямований на позитивні зміни. Там йшлося не лише про соціальний внесок за жінок, що йдуть у пологову відпустку. Так, зміни передбачали щорічний перерахунок раніше призначених пенсій, вирішення питання виплати пенсії у зв'язку з втратою годувальника в період між завершенням навчання в одному навчальному закладі та вступом до іншого закладу та ін. Наша фракція підтримала внесення змін до пенсійного законодавства, і вважаю, що це питання є проблемним і потребує вдосконалення. Віталій Чугунніков, народний депутат фракції "УДАР": — Два місяці до пологів і два — після до ухвалення змін до закону за цей період підприємства не сплачували внесків і, відповідно, вони не включалися до пенсійного стажу жінки. Комусь це може видатися дрібницею, але для багатодітних сімей, таких, як у нас на півночі Рівненщини, це призводило до втрати більше одного року пенсійного стажу. Тож для того, щоб і багатодітні матері могли отримувати в майбутньому заслужену пенсію, наша фракція, в тому числі і я, підтримала зміни до законів щодо призначення та індексації пенсії.