"Український вибір" не дозволить порушувати конституційні права

— Потрібно, щоб Конституція не лише була прийнята у текстовому вигляді, а щоб її норми виконувалися, — наголосила модератор конференції, представник “Українського вибору”, голова Союзу жінок України “За майбутнє дітей” Валентина Семенюк-Самсоненко. — А для цього і громадським організаціям, і громадам потрібно гуртуватися, щоб відстоювати свої права. Коли у 2005 році був прийнятий проект Трудового кодексу, яким знищувалися всі норми, затверджені в СРСР, я зібрала 187 громадських організацій і ми направили звернення і в ПАРЄ, і в Раду Європи, і у Венеціанську комісію, і в СНД. Тож цей законопроект був знятий з розгляду. Це говорить про те, що якщо громадські організації об’єднуються, то можуть показати свою значимість і вплинути на політиків.
Нині у Верховній Раді зареєстровано новий проект Трудового кодексу. Він передбачає шестигодинний робочий тиждень, скасування обмеження робочого часу для підприємств, де працюють жінки, інваліди та діти з 14 років. Окрім цього, у разі прийняття нового Трудового кодексу роботодавець матиме право звільнити працівника за те, що розкаже, яку частину зарплати отримує у конверті, а яку — офіційно тощо. Тож громадський рух “Український вибір”, який нині об’єднує близько 200 громадських організацій держави, хоче не допустити цього. З цією метою ми вже об’їхали п’ять областей України. І приємно, що громадські організації об’єднуються і висловлюються за неприйняття таких документів.
Від свавілля роботодавців, як наголосив декан Національного університету водного господарства і природокористування Юрій Громадченко, нині в державі потерпає 75% працівників, в тому числі і на державній службі. Їм скорочують відпустки, не дають можливості заочно навчатися, виплачують зарплату у конвертах, не оплачують лікарняні тощо.
— Як колишній керівник обласної інспекції праці, можу сказати, що найчастіше до нас зверталися зі скаргами на невчасну чи взагалі невиплату зарплати, звільнення чи переведення на інше місце роботи з нижчою зарплатою, — розповів голова координаційної ради “Українського вибору” в Рівненській області,заслужений юрист України Михайло Бузинарський. — Причому ці питання могли вирішуватися лише в суді. Проект Трудового кодексу не усуває цих недоліків існуючого закону. Вважаю, що держава має контролювати ці питання, ввести штрафні санкції на користь працівника за невиплату зарплати,відповідальність за відмову у прийнятті на роботу жінок, а за неправильне ведення табелю обліку робочого часу (яке потрібно прирівняти до шахрайства) — взагалі кримінальну відповідальність. Чинний закон цього не передбачає.
За результатами конференції було прийнято заяву від її учасників. У ній вони наголосили, що прийняття нового Трудового кодексу посилить утиски працівників, поверне Україну на початок ХІХ-ХХ століть і фактично означатиме введення у державі на догоду олігархам рабства. До цієї заяви громадськості Рівненщини, пообіцяли представники ГО “Український вибір”, долучаться представники всіх областей України з метаю не допустити прийняття такого Трудового кодексу.
Також представники громадських організацій, які взяли участь у конференції, підписали меморандум щодо утворення координаційної ради громадських організацій “За захист конституційних прав, за спільний український вибір”, щоб спільно проводити масові акції соціальної спрямованості.