Деякі звички колег на роботі іноді дратують так, що можуть спровокувати серйозний конфлікт. Це й зрозуміло: не кожен витримає, коли сусід постійно підглядає у твій монітор, гризе ручку, крутиться в кріслі, ніколи не зачиняє дверей за собою або обідає за робочим столом. Однак перш ніж обрушити свій гнів на товариша по службі, причини роздратування не завадило б пошукати в собі.
Найтиповіші скарги — на неохайний зовнішній вигляд колег, гучний стукіт по клавіатурі, свист, звичку встрявати в чужу розмову, постійно повчати і давати поради з приводу і без. Крім індивідуальних дратівливих факторів, існують звички, які викликають неприємні емоції майже у всіх. Це насамперед куріння, зайва фамільярність і зловживання алкоголем. На думку психологів, якщо вас турбують звички ваших колег, спочатку слід розібратися в самому собі. Адже звички колег дратують тих, хто звертає на них увагу. За твердженням деяких фахівців, якщо людину щось турбує в навколишніх, це може бути спробою виправдати свою бездіяльність. Пошуки «зовнішніх ворогів» і різноманітні емоційні розбірки, як правило, виникають у відділах або в компаніях, в яких працівники в меншій мірі, ніж всі інші, спрямовані на результат. Втім, побороти роздратування можна, якщо поставити себе на місце тієї людини, звички якої викликають ваш гнів. Адже все, що нас дратує в інших людях, властиво нам самим, і найкращий вихід з конфліктної ситуації — поблажливо ставитися до слабкостей.
