Чотири медучилища області готують майбутніх безробітних. До такого висновку дійшли обласні чиновники, коли порівняли щорічну кількість випускників цих закладів та потребу усіх медичних закладів області в молодшому медичному персоналі.
— Щорічно ці навчальні заклади випускають 900 працівників молодшого медичного персоналу, — пояснює голова Рівненської обласної ради Юрій Кічатий. — Щорічна потреба усіх медичних закладів області у працівниках такого профілю — не більше ста. Куди діватися решті? Виходить, ми за бюджетні гроші вчимо потенційних безробітних. Виправити ситуацію, на думку обласної влади, може перепрофілювання частини цих навчальних закладів. Могли б, скажімо, готувати спеціалістів з фізичної культури та спорту, яких нині бракує в області. Щоправда, якщо це й будуть робити, то не скоро. Ще однією проблемою, за словами Юрія Кічатого, є велика кількість пенсіонерів, які після досягнення пенсійного віку продовжують працювати в медичних закладах області. Чиновники порахували, що тільки в Рівненській обласній лікарні працює більше десятка людей у віці понад 85 років. — Декого водять попід руки на роботу, — говорить Юрій Кічатий. — Який рівень послуг така людина може надати, якщо сама ледве ходить? Молоді ж спеціалісти не можуть влаштуватись на роботу. А звільнити такого пенсіонера ми не можемо. Розглядаємо варіант запровадження підписання контрактів з тими, хто досяг пенсійного віку, на рік чи два. За потреби цей контракт можна продовжити. Тим часом можна було б підготувати гідну заміну з молодих спеціалістів.
