В Україні стартував новий фінансовий освітній проект — для керівників уряду, чиновників і працівників державних і бюджетних підприємств. У рамках проекту бюджетникам розкажуть, на які моменти потрібно звертати увагу при виборі банку, чому проведення тендера на обслуговування зарплатного проекту буде враховувати законні інтереси як організації, так і працівників. Організатором проекту виступив «Комітет захисту фінансових прав».
В Україні стартував новий фінансовий освітній проект — для керівників уряду, чиновників і працівників державних і бюджетних підприємств. У рамках проекту бюджетникам розкажуть, на які моменти потрібно звертати увагу при виборі банку, чому проведення тендера на обслуговування зарплатного проекту буде враховувати законні інтереси як організації, так і працівників. Організатором проекту виступив «Комітет захисту фінансових прав».
— Як показали опитування клієнтів банківських установ, проведені компанією GFK Ukraine, майже 70% пластикових карток, емітованих банками, відкривають не з ініціативи працівника, а саме з ініціативи роботодавця, — зазначають у «Комітеті захисту фінансових прав». — Масові «переводи» з одного банку в інший, які переживають сьогодні численні бюджетні організації, породжують безліч запитань про те, наскільки законно позбавляти людей права обирати банк, в якому буде найзручніше обслуговуватися.
У ході реалізації проекту чиновники, всі бюджетні підприємства, організації та будь-яка людина отримає доступ до всієї нормативної бази, яка регулює реалізацію зарплатних проектів, до рекомендацій щодо співпраці з банками, документами і практичними напрацюваннями.
Насамперед організатори акції звертають увагу на те, що Закон України «Про оплату праці» (ст.24 і ст.25) прямо вказують, що кожна людина має право самостійно розпоряджатися своєю зарплатою, і містять пряму заборону кому б то не було заважати працівнику розпоряджатися зарплатою. Таким чином, адміністрація підприємства/організації при виборі обслуговуючого банку повинна максимально враховувати інтереси своїх працівників. При цьому порушення принципу добровільного вибору банку та передача персональних даних працівників банківським установам без відома людини є кримінальним злочином.
