Відчай, який переживає людина, що втратила роботу і не може швидко її знайти, може зрозуміти лише той, хто сам побував у такому становищі. Із кожною відмовою або умовами, які сам не можеш прийняти, тане надія, що колись зможеш-таки знайти застосування своїм знанням та вмінням за хоча б задовільну платню. Багато людей, обійшовши низку контор потенційних роботодавців, знайшли роботу завдяки агенції з працевлаштування «Фея», що на вул. Міцкевича, 14. Завдяки їй чимало роботодавців дібрали для своїх установ саме тих працівників, яких потребували.
— Ми розпочинали свою діяльність у 2001 році як служба побутових послуг, саме тому й взяли таку назву — «Фея», — розповіла директор агенції Олена Морозова. — Потім почали займатися ще й організацією презентацій, вечірок, весіль, а нині займаємося й добором персоналу для підприємств та організацій Рівного. Агенція має свою базу тих, хто шукає роботу, й тих, хто її пропонує. Добір здійснюється за критеріями та побажаннями обох сторін. Претенденти на запропоновані робочі місця проходять тестування у психолога, якого запрошує агенція, — це у тих випадках, коли роботодавець хоче з’ясувати рівень професійної придатності майбутнього працівника, його відповідальність і навіть такі якості, як конфліктність та стійкість до стресів. Якщо ж дібраний кандидат не пройде стажування, агенція безкоштовно пропонує заміну. — Ми можемо закрити будь-яку вакансію, оскільки працюємо на кінцевий результат, що є запорукою вкладених у процес добору персоналу коштів. Без якісно дібраного персоналу успіх будь-якого підприємства неможливий, і чим складніше виробництво, чим відповідальніша посада, на яку шукають працівника, тим дорожче коштують помилки пошуку, — каже Олена Морозова. Протягом кількох останніх років «Фея» займається працевлаштуванням за кордоном — у Польщі, Чехії, країнах Балтії, Росії, Канаді, Ізраїлі. Тамтешні підприємства нині потребують робітничих рук — токарів, фрезерувальників, зварників, столярів, а також будівельників, водіїв-»далекобійників», медсестер. Щоправда, медична спеціальність потребує знання мови. Нещодавно, приміром, «Фея» набирала працівників для великої польсько-французької компанії з виробництва предметів гігієни. Варто зауважити, що усі, кого «Фея» відправляє на роботу за кордон, працюють за робочими візами, які гарантують дотримання їхніх прав та юридичний захист. Оплата праці в різних країнах відрізняється і залежить від низки чинників, зазвичай це не менше $1000, на менші гроші наші трудові мігранти їдуть неохоче. Водночас не усі люди, що перебувають у пошуках роботи, готові їхати на закордонні заробітки, стримують сімейні чи інші обставини. Іноді пропозиції бажаної роботи у Рівному чекають кілька місяців, а декому її знаходять за день. Бувало, шукачі роботи одержували пристойну пропозицію з хорошою платнею і навіть виїздили в інші області центри чи до Києва. З роками не спадає й попит рівнян на хатніх працівниць та нянь, з яких агенція починала, скоріше навпаки. До «Феї» часто йдуть за рекомендацією знайомих і знаходять тут потрібну людину. Деякі сім’ї є давніми і постійними клієнтами, наймаючи через агенцію водіїв, кухарів, домогосподарок, нянь та садівників. Зростає потреба й у доглядальницях за немічними. Зарплата домашніх працівників залежить від статків сім’ї, яка їх потребує, тривалості робочого дня та кола обов’язків. Оплата праці гувернантки зі знанням іноземних мов, яка працює повний робочий день, у 1,5-2 рази може перевищувати розмір зарплатні няні без додаткових кваліфікацій, яка перебуває з дитиною кілька годин на день.
