Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче від якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності й господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників. Встановлюється мінімальна заробітна плата, згідно із Законом "Про держбюджет" на відповідний рік, за поданням Кабміну (Мінфіну).
Зазвичай мінімальну заробітну плату встановлюють таким чином, щоб вона не була меншою, ніж прожитковий мінімум, адже будь-яка людина, будучи зайнята працею, має забезпечувати відновлення власних життєвих сил. На сьогодні мінімальна заробітна плата становить 1218 грн., а прожитковий мінімум — 1176 грн. Варто зазначити, що соціальні гарантії в цьому році залишилися на рівні 2014, адже мінімальна заробітна плата згідно із Законом "Про бюджет на 2015 рік" залишилася незмінною. Наступне підвищення мінімальної заробітної плати відбудеться 1 грудня 2015 року, до 1378 грн. та прожиткового мінімуму до 1330 грн.
Та винагорода, яку отримують працівники за свою працю, вимірюється в коштах, на які з впливом інфляційних процесів дедалі менше можна придбати. Реальна мінімальна та номінальна заробітна плата суттєво відрізняються. Мінімальна заробітна плата — це сума грошей, яку одержує працівник за місяць. Реальна — це та кількість товарів і послуг, яку працівник може придбати на свою номінальну заробітну плату.
Вартість вітчизняної грошової одиниці (курсу гривні до долара) суттєво впливає на розмір реальної заробітної плати, адже ми використовуємо значну частку імпортних товарів.
До 2015 року в Україні, після економічної кризи 90-х, рівень мінімальної заробітної плати постійно зростав, і не тільки номінально, а й реально. Про це свідчить динаміка мінімальної заробітної плати відносно курсу долара. Винятком є лише 2009 рік, коли після економічної кризи осені 2008 курс долара додав 60%, піднявшись з 5 до 8 грн.
Як бачимо, найбільший стрибок заробітної плати відносно долара відбувся у 2007 році, практично на 30%. Протягом 2005-2008 та 2010-2014 років долар тримався сталих позначок, і на початок 2014 року мінімальна зарплата досягла максимуму за всю історію України — 152,44$, з показником в 1218 грн. та офіційним курсом долара — 7,99.
Вже на початок 2015 року всі досягнення попередніх восьми років були знівельовані, причиною цього став незмінний рівень мінімальної заробітної плати у 2015 та зростання курсу долара практично вдвічі — 15,77 проти 7,99. Та ще гірша динаміка чекала на нас за перші два місяці 2015 року, коли гривня обвалилася практично вдвічі. Станом на 1 березня ми досягли дна за попередні 12 років за рівнем мінімальної заробітної плати 43,87$.
Серед країн світу мінімальна зарплата різниться відповідно до розвитку економіки. Найгірші соціальні гарантії в Уганді, Бурунді, Сьєрра-Леоне, М'янмі (Бірма) та на Кубі, адже мінімальна зарплата в цих країнах менша 10$. Найкраще за гарантованою оплатою праці відчувають себе громадяни Норвегії, Австралії, Люксембургу, Монако, Сан-Марино, Нової Зеландії та Бельгії, де мінімальна місячна оплата праці законодавчо закріплена на позначці не менше 2 тис. дол.
До знецінення гривні мінімальна зарплата українців була на рівні 150$ (70-та позиція з низу рейтингу), практично такий самий розмір оплати в працівників колишніх азіатських пострадянських держав — Туркменістану чи Азербайджану. Та після різкого падіння гривні мінімальна зарплата в Україні встановилася на рівні 43$ (19-та позиція з низу рейтингу), а сусідами за показниками в нас стали африканські Ліберія, Ботсвана та Демократична Республіка Конго. Немає даних по 88 країнах світу, включаючи карликові острівні.
В Молдові, яку зазвичай вважають найслабшою економікою серед країн Європи, мінімальна заробітна плата — 79,42$, що практично вдвічі вище, ніж в Україні.
В усіх європейських країнах протягом останнього десятиліття суттєво зросла мінімальна заробітна плата. Найбільшого відносного зростання вдалося досягти Румунії, де її показники з 2004 по 2015 рік зросли більш ніж втричі, 68,3$ проти 217,5$. За абсолютним показником найбільшого зростання вдалося досягти Ірландії — 388,7$, у 2004 році мінімальна зарплата становила 1073,15$, а в 2015 — 1461,85$.
Наші сусіди Польща та Словаччина за останнє десятиліття зробили суттєвий стрибок мінімальної заробітної плати, підвищивши її більш ніж вдвічі. Ще більшого успіху вдалося досягти прибалтійським країнам, наприклад, Латвія підняла мінімальну заробітну плату, починаючи з 2004, більш ніж втричі, з 118,96$ у 2004 до 360$ у 2015.
Усі країни, що досягли значного економічного зростання за попереднє десятиліття, здійснили суттєві економічні реформи та вступили до ЄС.
На жаль, Україні не вдається провести економічні реформи та налагодити суттєвий товарообіг з країнами ЄС. Корупція, окупація частини території та воєнні дії, валютні спекуляції, бездіяльність НБУ, неналежна увага влади до міцності національної грошової одиниці вкрай негативно впливають на економічні показники, звідси й на курс гривні та розмір мінімальної заробітної плати в доларах США.
