У рівненському Будинку дитини нещодавно звільнили кількох працівників. Керівництво закладу пояснює, що змушені були це зробити, адже надійшла вказівка «оптимізувати кадри», при цьому відповідно урізали й фінансування. Тим часом двоє працівників через суд поновилися на роботі, тож заклад не тільки не зекономив кошти на зарплатні вихователів, а й змушений буде витрачатися на компенсацію поновленим працівникам. Тепер головлікаря закладу можуть звільнити з роботи. За борги із зарплатні.
Одна з колишніх виховательок Будинку дитини розповідає: — Викликав мене головний лікар Будинку дитини В’ячеслав Кобилянський і сказав, щоб я писала заяву на звільнення за власним бажанням. Пояснив, що в мене немає педагогічної освіти, відтак мене не можна атестувати як працівника, хоча я — дипломований психолог. Тож звернулася у прокуратуру. В’ячеслав Кобилянський разом зі своєю дружиною Вірою Кобилянською, яка працює начмедом, вимагали, щоб я забрала свою скаргу з прокуратури, навіть погрожували мені. Я відмовилася. Через певний час мене і ще двох моїх колег звільнили з роботи. Одна зі звільнених оскаржувати звільнення не стала, бо вже на пенсії, я ж зі ще однією колегою пішли до суду. Суд мене поновив на роботі і зобов’язав адміністрацію Будинку дитини виплатити ті гроші, що я недоотримала за той час, що вимушена була не працювати. Виплатити мали першого серпня, та, кажуть, грошей немає. В’ячеслав Кобилянський, головний лікар Будинку дитини: — Мене як керівника закладу обласне керівництво поставило у досить незручну ситуацію. А разом зі мною — й інших головних лікарів медичних закладів області. В грудні обласна рада прийняла рішення щодо кадрової оптимізації закладів охорони здоров’я. Тобто нам урізали фінансування на півмільйона гривень і змусили зменшити кількість працівників. Щоправда, назвали це «оптимізація». Я просив голову обласної ради написати не «оптимізація», а «скорочення чисельності», та мені відмовили. Тепер майже всі головні лікарі змушені судитися з тими, кого звільняли. От і в мене іншого вибору не було. Потрібно було вибирати між лікуванням та харчуванням дітей або скороченням чисельності працівників. Ми звільнили найперше пенсіонерів. Після чого довелося скорочувати і кількість вихователів, оскільки в Будинку дитини зменшилася кількість дітей майже наполовину: має бути 125 дітей, на сьогоднішній день їх всього 79. З цієї кількості 44 дитини перебуває на реабілітації, тобто вони лікуються і йдуть додому, тож вихователі там не потрібні. Таким чином з початку року ми скоротили 19 осіб, з них троє вихователів. Двоє звернулись до суду і поновилися. Я намагався пояснити в суді, що змушені скорочувати людей через відсутність фінансування, але там сказали — немає наказу на скорочення, отже, звільняти не можна було. Тепер маємо виплатити компенсацію, а грошей немає. Зрештою, знову змушені будемо їх та ще кількох працівників звільнити, адже грошей як не було, так і не має. Або запропонуємо працювати на 0,6 посадового окладу. Хоча сумніваюсь, що вони на це погодяться. Як буде далі — невідомо. В обласному управлінні охорони здоров’я усім головним лікарям сказали: якщо на кінець року буде заборгованість по заробітній платні — звільнять з роботи.
